テイジイエルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
業界ではめずらしく残業が思ったほどではなかった。また、早い段階からフレックスタイム制度を導入していた。
多少の使いづらさ、プロジェクトごとの事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2次請けに近い立場で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の発注元だけのことは、最優先にするが、雇用する人間の...続きを読む(全425文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くない。高負荷な状態を継続するように強要された。業界内では口コミで実態が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場で仕事をしている人の人当たりはよく、コミュニケーションに苦労することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長（前社長）の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は年齢と、役職で上がる。役職も若手向けにやや細かく整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がひくく、固定残業代が高い。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務に余裕があるときは定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
受託の案件で炎上していることがある。負荷の集まる社員が生まれている...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさ等に関する会社としての制度や福利厚生はほとんどない。
勤務地によっては飲み物を安く変えたりするがそもそも...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの業務形態の仕事が増えていたように感じた。受託案件をコントロールする社員が減っているかもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年２回の賞与前に直属上司との面談がありました。ここで半年毎に設定した自分の目標に対して、どこまで達成できたのか確認して、それにより評価が決まる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自社のプロジェクトより、出向して他社に常駐してプロジェクトに参画することが多かったです。年末年始や夏季休暇や残業時間など、出向先の企業に合わす...続きを読む(全112文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)