この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒教育にかなり力を入れていて、新卒にはとてもいい会社だと思う。一方で、新卒の離職率もそれなりに高い印象で、どうなのかなとは思う。キャリアアッ...続きを読む(全181文字)
DBJデジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒教育にかなり力を入れていて、新卒にはとてもいい会社だと思う。一方で、新卒の離職率もそれなりに高い印象で、どうなのかなとは思う。キャリアアッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ユーザー系SIerなので、上流から下流まで関わることができる。実際、上流工程をやりたくて、この会社に入った社員もいるくらい。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザー系SIerなのに、残業は多い。
部署によって、親会社、グループ会社、他企業と分かれている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・顧客と直接対話しながら要件を詰め、システム導入まで二人三脚で行える。実際に利用してくれるユーザーの声が届くので、やりがいとなる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・新卒教育に熱心であるところ
・外部研修が受講しやすいところ。受講費は会社負担となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ほぼ元請けの仕事ばかりのため、顧客と直接会話する機会は若手にも多い。コンサルタントやマネージャーのキャリアを目指すのであれば成長の場は十分にあ...続きを読む(全225文字)
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リフレッシュ休暇制度や祝い金など社員向けの制度が充実しています。
労働時間に関しては業務によりますが、ほとんどの人が30~40時間程度ではないでしょうか...続きを読む(全193文字)
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オープン系、かつWeb系プログラマーとして入社しました。
UML等を駆使するなど、技術的にインセンティブがあり、社員を大事にする社風である、という印象で...続きを読む(全194文字)
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仕事を選ばなければ仕事はあります。自分から提案することも可能ですが、上層部の頭は固いのでかなりの労力をかけて説得をしなければ通らないです。
また、顧客と...続きを読む(全189文字)
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教育やスキルアップに関しては、技術力の面でそんなに高くないため、あまり積極的ではありませんが、自発的に声をあげれば受け入れてもらえる土壌ではあると思います...続きを読む(全212文字)
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当時のCEOは社員を大切にする風潮でしたが、たまたま上長運が悪く陰で陰口を言われたり、理不尽な要求を出して達成できなければ怒鳴られたりと陰湿な行為を繰り返...続きを読む(全150文字)
会社名 | DBJデジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ディビィジェイデジタルソリューションズ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 125人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新崎恭史 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15番9号 |
URL | https://www.dbj-digital.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。