ＤＢＪデジタルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
研修は各自で選んで受ける制度。金額の上限は決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のキャリアパスに合わせた丁寧な研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休、育休をとっている人が多く、女性は働きやすい。女性の管理者も他に比べて多い。女性だから昇進できないようなことはない続きを読む(全65文字)

【良い点】
業界の縛りがないので、様々な会社の案件が存在する。業界の縛りなく仕事をしたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縛...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業はそれほど多くないのでプライベートとのバランスはとりやすい。プロジェクトの状況が落ち着いていれば有給もとりやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
あまりリスクが高い案件は受けず良くも悪くも保守的。事業が大きく伸びることはないが急激に悪化することはなさそう。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に成長できる場が少ない。安定感と過去の経験を重視し、枯れた技術が選定されることが多い。新しい技術を導入しない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署ごとによって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制と謳いながら、実質は裁量がない。始業開始に遅...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)