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【内販or外販】×【上流or下流】のどの部分にも携わるチャンスがあるため、さまざまなことに挑戦できる環境が整っているようだった。続きを読む(全64文字)
DBJデジタルソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DBJデジタルソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にDBJデジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【内販or外販】×【上流or下流】のどの部分にも携わるチャンスがあるため、さまざまなことに挑戦できる環境が整っているようだった。続きを読む(全64文字)
外部セミナー・各種カンファレンス、資格取得推進制度、社内勉強会がある。続きを読む(全35文字)
研修4か月で8月からOJTになるようです。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は各自で選んで受ける制度。金額の上限は決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のキャリアパスに合わせた丁寧な研...続きを読む(全119文字)
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自らしっかりキャリアを見定めて取り組まなければなりません。
会社が場を提供することはありますが、自らこうありたいと
希望して初めて様々なことが動き出します。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒教育にかなり力を入れていて、新卒にはとてもいい会社だと思う。一方で、新卒の離職率もそれなりに高い印象で、どうなのかなとは思う。キャリアア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・新卒教育に熱心であるところ
・外部研修が受講しやすいところ。受講費は会社負担となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内、社外の研修、セミナーをまず自由に参加できます。研修、セミナーの種類もとても充実していて、自分の状況に合わせて選ぶことができます。基本研...続きを読む(全207文字)
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資格取得に対しては、会社で決められた資格を取得すると年に一回報奨金(資格一つに着き毎年2万円、最高5つ(つまり10万円)までが支給されるという制度があり...続きを読む(全199文字)
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基本的に中途採用者ばかりであり、新卒者の採用を昨年まで行っていなかった為、教育体制は全くなっていない。名目上はOJTという形で新人に案件を振り、その後は...続きを読む(全185文字)
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教育やスキルアップに関しては、技術力の面でそんなに高くないため、あまり積極的ではありませんが、自発的に声をあげれば受け入れてもらえる土壌ではあると思いま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半月でグループのリーダーとなり親会社の方からも評価をいただいてい...続きを読む(全197文字)
元請けで、かつ規模が小さめであるため、自分の行っている過程がわかり、やりがいはありそう。続きを読む(全44文字)
人材不足や、担当外のチームや部署のことがわからないことなどを会社の課題とおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
出社が7割と、IT企業にしては多めであると感じた。続きを読む(全25文字)
「相手のために」精神が根付いており、若手でも意見を言いやすい社風であるとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
顧客と近い距離で寄り添って 手触り感をもって仕事ができる続きを読む(全28文字)
37期目でノウハウから質の高いサービス、一気通貫で支援を活かし今後も発展できる続きを読む(全39文字)
入社した場合、神田もしくは大手町で勤務する。続きを読む(全22文字)
若手のうちから上流〜下流でしっかりした技術力で上流を経験できるため。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
人事の方はすごく優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
選考時に対応してくださった人事の方の人柄が非常に良く、誠実で丁寧な対応に惹か...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | DBJデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディビィジェイデジタルソリューションズ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新崎恭史 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15番9号 |
| URL | https://www.dbj-digital.jp/ |
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