グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に説明がありその後グループに分かれGD開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新入社員にとっていい上司とは【グループディスカッションの流れ】簡単なアイスブレイクのあとグループディスカッション開始、...
株式会社JALUX 報酬UP
株式会社JALUXの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に説明がありその後グループに分かれGD開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新入社員にとっていい上司とは【グループディスカッションの流れ】簡単なアイスブレイクのあとグループディスカッション開始、...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、人事の方が入られて時間通りに開始。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】よくある抽象的なお題【グループディスカッションの流れ】注意点など説明後開始、役割を決めるかどうかは自分たち次第であ...
【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室を済ませる→ワークの説明を聞く→グループワーク→発表→退室【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】公開不可【グループディスカッションの流れ】30分でグループディスカッションをする。自己紹介→...
【会場到着から選考終了までの流れ】15分前より参加可能。5分前に接続が無いと選考キャンセルに【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】JALUXのCMを制作することになった。どのようなCMにするか【グループディスカッションの流れ】時間は30...
【学生の人数】6人【テーマ】エアラインに提案する機内食を考えよ【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッション自体はうまくいかず手応えはなかった。時間をしっかり頭に入れて声をかけたり、グループディスカッションの進行方向を提案したのが良かったと思う。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】ウィンタースポーツをオフシーズンも継続した人気を持たせるためのプロモーション【評価されていると感じたことや注意したこと】状況を判断し、的確な意見を適切なタイミングで発言することができるか。やはり、どの学生も意見を出そうとしすぎてしまいなかなか発言のタイミングがないため、発言するタイミングが大切だと感じた。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】JALUXが一年後、就職人気ランキング一位になるためにすべき事とは【評価されていると感じたことや注意したこと】20分間で比較的大人数でのグループディスカッションであった為、一人当たり意見できる時間は限られていた。その中で自分の意見を簡潔かつ的確に持ち、発言することが求められていたように感じた。それとともに、他人の発言をよく聞いて、それに対する反応や態度も人事の方々はメモを取っていた。参加態度、集中力、短時間で物事を理解できるようにする事が重要だと思う。
続きを読む会社名 | 株式会社JALUX |
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フリガナ | ジャルックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 25億5855万円 |
従業員数 | 1,692人 |
売上高 | 258億2453万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高濱悟 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6367-8800 |
URL | https://www.jalux.com/ |
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