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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは基本的にはなかった。働くことと成果を出すことのみ追求していた印象。営業としての仕事の幅が広いため、仕事が終わるというよりも、仕事を...続きを読む(全155文字)
株式会社ビジネスコンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジネスコンサルタントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジネスコンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスは基本的にはなかった。働くことと成果を出すことのみ追求していた印象。営業としての仕事の幅が広いため、仕事が終わるというよりも、仕事を...続きを読む(全155文字)
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このような期待をする場合は考え直したほうがいいです。特に地方営業ではそれぞれの営業所のカラーがあり、否が応でも従わなければいけない可能性が高いです。また...続きを読む(全157文字)
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営業の場合は、営業所の所長の志向性によるところが多いため、一概には言えない。少しずつ意識し始めているため、10年前と比べると比較にならないほど改善されて...続きを読む(全182文字)
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残業に関しては営業所の方針によって全く異なる。そのため、平日も非常に遅く土日も出勤することが当たり前の営業所に配属になるとワークライフバランスは全く取れ...続きを読む(全181文字)
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営業では、ないに等しいです。営業のチーム次第ですが、個人の業績によって在社時間がわかれます。7時出社で23時帰社も当たり前でした。女性推進の取り組みをし...続きを読む(全363文字)
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・この企業は、ワークライフバランスについて、バランスを取ることは当日は難しい環境でした。9:00~18:00ぐらいは、お客様の会社訪問を中心に行い、18...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスはほとんどない会社でした。サービス残業が美学。早く帰るものなら頑張ってないのレッテルをはられかねません。出産する同期はほぼやめていま...続きを読む(全152文字)
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当時も現在も、そんなものは「皆無」だと思ってよい。朝8時出社、夜23時退社が当たり前。土曜日も日曜日も働く。働き過ぎて鬱になったり、過労死をしたりする人...続きを読む(全220文字)
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結論から言うと、家族団欒は放棄しなければならない。
営業所長のマネジメントによって異なるが、基本的に壮絶なサービス残業・土日出勤が常態化している。21...続きを読む(全223文字)
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ワークライフバランスは無いに等しかった。
男性の伴侶は基本的に専業主婦。そうでないと、この激務の夫を支えるのは難しい。転勤も多いため、妻が正社員として...続きを読む(全203文字)
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ビジネスコンサルタントの営業にはワークライフバランスはないに等しいです。
営業成績で給料も決まりますので土日も出勤して翌週からの準備に追われている営業...続きを読む(全160文字)
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今は以前よりはマシになっていると思いますが、私が在籍していた当時はワークライフバランスもあったのもんではありませんでした。
朝8時頃に出社して帰宅は週...続きを読む(全186文字)
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プライベートはちゃんと確保することは可能である。ただし、各チームの上司によっては遅くまで業務を行うことになる。休日は基本的には休みだが、仕事が入った場合...続きを読む(全153文字)
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・月曜日朝から土曜日夕方まで、仕事のことのみに集中せねばならず、自分の時間はない。
・更にパフォーマンスを上げる為には出張も多く、日曜日の午後から月曜日...続きを読む(全150文字)
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一般社員のワークライフバランスは、かなり推進され基本的には早く帰るように言われています。
休日の仕事の連絡も昔に比べてだいぶ減り、緊急で連絡を取る場合...続きを読む(全164文字)
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最近は監査等もあり、本社は残業に厳しくなってきたと耳にしています。しかし、所長のカラーによって営業所ごとに負荷も異なるとは思いますが、長時間の拘束が基本...続きを読む(全167文字)
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営業部門は、一時期夜遅くまで仕事をすることが当たり前、場合によっては土曜日、日曜日も返上という風土がありましたが、今ではなるべく早く帰るような雰囲気にな...続きを読む(全216文字)
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はっきし、言ってワークライフアンバランスです。
休日も仕事があり、平日は朝早くから夜遅くまでです。
営業が携帯を持たされているので、遠慮なく電話がか...続きを読む(全156文字)
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昔よりは、早く帰るようになったが、大半が22時以降に退社。ワークライフバランスを重視したいと考えている人は実現させることが難しい可能性が非常に高いと思い...続きを読む(全161文字)
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営業所によって勤務時間の管理はまちまち。長く働く風土の営業所もあれば、定時できりあげる営業所もある。コスト感覚に意識を置き、長い残業は避ける傾向にある。...続きを読む(全151文字)
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当時は平日は朝8:00~夜12:00くらいが当たり前だったが、週末はだいたい休めていた。企画や仕事の整理などで土曜の夕方に会社に行く事が多かったが、強制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各拠点で業績をあげるための施策などは自分たちで考えて実行ができるため、結果さえ出していれば自由がある程度はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収自体は多くはないが可処分所得は額に対して多くなるようにしてもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
環境でインセンティブにか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が出せていないことに対して、補填として持ち株を購入するように圧力を受けた。飲み会が多いこと自体は好きだっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
地場は根付いたお客さんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容がそもそも必要なものなのか?コンサルティング会社といいつ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一年目から地場の経営者と話し課題を聞き提案するプロセスは非常に勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ主体の営業は営業強...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業は良くも悪くも成果主義。頑張れば30代で年収1000万は可能。収入に繋がるインセンティブも単純で分かりやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若手でも管理職に就ける点は良い。成果を上げれば早くて20代後半で管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の連絡の仕方(...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性でも管理職の人もいる。また、子育てなどバランス見て働き方を柔軟に対応してくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はまだま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人材育成や組織変革に関する最新の情報を得られる。ベーシックとなる理論もそうだが、新しい情報を常に得られるのは良い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分けれていました。自分の趣味の時間はしっかり趣味に没頭出来、仕事の時は全員一丸でやろうという雰囲気でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
土日祝日は比較的休むことができ、求人出勤などもほぼありません。他企業と比較した際には完全な土日祝休みなので、お盆休暇・年末年始休暇などの大型...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、正直「プロジェクト次第」という印象が強いです。制度面はかなり整っており、フレックス勤務やリモートワー...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
第二新卒からでは、育児時短勤務を選択できるなど、非常に制度がととのっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立などにつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大型連休など世間が休みな時は休みではないのが残念ですが、休みは月に10日あるのと有休もしっかり取れます。
また残業も基本ないです。
仕事内容...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。事前にPJ上位者と、クライアントへの説明は必要だが、嫌な顔をされると言ったことはなく、不在期間に周りの業務が滞らない...続きを読む(全94文字)
標準労働時間の長さと固定残業時間の多さから推測するに、かなりワークが必要だと考えられる。一方口コミサイトなどで全体評価が高いことや、社員からの説明でも合っ...続きを読む(全138文字)
コンサルティング業界全般に言えることだが、私生活と仕事を分けて考えている人が少なく、ワークや自己研鑽に積極的な人が多い印象。そのため自然とワークライフバラ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業所によると思いますが、有給は割と取りやすい。残業が多いかどうかは役職などによるが、多少はある。シフト制のため、平日に役所や病院などに行け...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部門によるが、リスクアドバイザリー部門は比較的ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクアドバイザリ...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | 株式会社ビジネスコンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ビジネスコンサルタント |
| 設立日 | 1964年2月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 406人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大村昌平 |
| 本社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 |
| 電話番号 | 03-6260-7571 |
| URL | https://www.bcon.jp/ |
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