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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり画一的な福利厚生がないのがかえっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績至上主義なので、福利厚生といった考え方が低く、金...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ビジネスコンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジネスコンサルタントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジネスコンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり画一的な福利厚生がないのがかえっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績至上主義なので、福利厚生といった考え方が低く、金...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバランスというものはなく、福利厚生についても制度の存在すら知らなかった。有給休暇も使える雰囲気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手当は充実していた。
奥さんにバレない金券なども。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
住宅補助は基本的に3万円ほどもらえる。有給については営業にしては取りやすいかと思う。副業に関しては、将来解禁になるかと思う。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
一人一人の状況に合わせて対応しようとしてくれる点は素晴らしいと思った。また、基本的には常識の範囲内で経費を使わせてくれるので、それも良い。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
住宅補助がありとても助かりました。また現在もこの制度があるかはわかりませんが、インセンティブのひとつとして金券があり、領収書を添えると実費全...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いろいろ制度はあったとおもうが、使った記憶がない。
同期は能の優先チケットを買っていた様子。
各エリアのホテルとも何かしら割引などを持ってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家賃補助が月5万ほど出るのは大変助かった。
営業に関しては、人事評価がないため、基本的には営業成績とセミナー集客で評価される。
上司による面...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職金制度がちゃんとある。3年程度勤めると、けっこうもらえる。ポイント制というストックオプションらしきものがあり、成果を出せばだすほど、もら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実施している福利厚生制度としては、一般的だと思います。各種保険制度や、交通費、通信費、必要なデバイスの提供など、女性であれば産休制度も含め、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手企業に比べると充実していないが、匹敵するくらい手当は厚い。
職種や役職によって変わるが、一部住宅手当もあるし、営業日当もある。
業界内で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2005年頃まで運用されていた制度とそれ以降では異なりますが、かつての制度は営業数字が如実に給与に反映される明朗な人事制度でした。
本当にや...続きを読む(全237文字)
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自分の担当した研修はオブザーブと言って見学することができ、勉強になるため多くの人のモチベーションの一つだったと思います。また一定の費用を支払うと営業車を...続きを読む(全106文字)
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福利厚生はなかなか充実しており、家賃補助が月5万円出ます。しかし、自分で住む場所を決めることはできません。基本的にオフィスから徒歩圏内か電車で2駅までの...続きを読む(全197文字)
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休暇制度・福利厚生に関しては不満です。三年生以上になると、有給がもらえるけど、三年もしくは未満の場合は、もらえないです。給料は売上数字の凄い人は沢山もら...続きを読む(全199文字)
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一通りの福利厚生はありますが、特筆するのは家賃補助くらいでしょうか。その他、結婚、出産後にまた戻ってくる女性の方も何人かはいましたが、育児支援という意味...続きを読む(全159文字)
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コンサルティングファームの中では、売上のインセンティブが重視されるため、福利厚生は余期待できない会社だともいます。将来的にコンサルタントを目指していくに...続きを読む(全169文字)
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今はわからないが、当時は、海外に全社員でよく行っていた。多くの費用をかけて行っていたので、当時会社は結構利益を出していたのだと思う。これは社員にとっては...続きを読む(全179文字)
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住宅補助や、営業手当、社用車を私用に使用していい等、福利厚生は高め
また、インセンティブもあり、社員旅行はハワイ・韓国等、全社員にクールビズのユニフォ...続きを読む(全171文字)
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福利厚生としては、住宅手当てが充実していました。入社1年目から3年目までは、毎月4万円の補助がついていたと思います。年次によって4年目は確か3万円だった...続きを読む(全192文字)
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当時は、全国転勤がある為、総合職の新入社員は必ず1人暮らしをするという制度でした。新卒で入社して、入社式の日にどの営業所に配属かを知らされ、それから引越...続きを読む(全163文字)
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住宅補助は営業は一律5万円出してくれる。休暇は基本的には土日はとれるものの、出勤している人もけっこういる。労働時間は、朝の8時から夜の9時か10時くらい...続きを読む(全159文字)
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労働時間について満足している点は30点でした。とにかく残業が長い・・・にしても残業費はつかない。上も、そこを非常にシビアに、つけるくらいなら早く帰れ。で...続きを読む(全153文字)
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私が若手のころ、営業部隊は常にキャンペーンで、日常化してましたが、そのキャンペーンである程度の成果や目立つ行動・成果をあげると、社内留学制度があり、1泊...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
各拠点で業績をあげるための施策などは自分たちで考えて実行ができるため、結果さえ出していれば自由がある程度はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年次が上がればあがるほど給料にならない業務をたくさん回されるため、ワークライフバランスはワーク寄りになっていく。反面、有給はとれたり時間の融...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収自体は多くはないが可処分所得は額に対して多くなるようにしてもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
環境でインセンティブにか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が出せていないことに対して、補填として持ち株を購入するように圧力を受けた。飲み会が多いこと自体は好きだっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
地場は根付いたお客さんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容がそもそも必要なものなのか?コンサルティング会社といいつ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
配属他によるが比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいが結果を出してる前提である続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一年目から地場の経営者と話し課題を聞き提案するプロセスは非常に勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ主体の営業は営業強...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業は良くも悪くも成果主義。頑張れば30代で年収1000万は可能。収入に繋がるインセンティブも単純で分かりやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人材育成や組織変革に関する最新の情報を得られる。ベーシックとなる理論もそうだが、新しい情報を常に得られるのは良い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利(駅...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験(50%オフ)、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)
コンサルティング業界全般に言えることだが、インターネットに掲載されている福利厚生の種類は豊富とは言えない。続きを読む(全53文字)
コンサルティング業界全般に言えることだが、福利厚生は他業界と比べて少ない。続きを読む(全37文字)
かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール&スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ビジネスコンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ビジネスコンサルタント |
| 設立日 | 1964年2月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 406人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大村昌平 |
| 本社所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 |
| 電話番号 | 03-6260-7571 |
| URL | https://www.bcon.jp/ |
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