ビジネスコンサルタントのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は上がりも下がりもしなかった。会社に対する理解よりも職業やグループワークへの対策と言ったこれからの自分の就職活動においてどの会社を選ぶにしても必要な要素についての学びが多かったから。特にこの会社でないといけないという理由を見つけることはできなかった。

もっと人材・組織開発を行なっていくのだと思っていたが、本当にそれをやっているのかよくわからなかった。またインターンに参加していた現場社員、座談会で参加していた社員の方の印象があまり良くなく、志望度は下がってしまった。インターン自体もあまり成長できた感じがしなかった。

選考フローにグループディスカッションがあれば、インターンシップでの経験をそのまま生かすことができるからだ。あとは自身で会社に対する理解を深めておけば有利なのではないかと感じた。

社員の方は、初めに会社や業務についての説明をしてくださり、グループワーク後には模範回答を提示してくださったが、学生が個人的に関わることのできる機会はなかった。質疑応答の機会は設けられていた。