ビジネスコンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
年収自体は多くはないが可処分所得は額に対して多くなるようにしてもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
環境でインセンティブにか...続きを読む(全151文字)

【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業は良くも悪くも成果主義。頑張れば30代で年収1000万は可能。収入に繋がるインセンティブも単純で分かりやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
数字が全ての評価基準です。
どれだけ営業実績を結果出せたかに限ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績上げても、たまにコンサル...続きを読む(全147文字)

【良い点】
若くても実績を上げれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、コンサルタント会社というより営業会社、コンサル、プロ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自身の営業売上数字が100%反映される。
ただ、月の数字については上司に搾取されるため、自分で仕事を取ってきても契約数字全てが自身の成果にな...続きを読む(全359文字)

【良い点】
その会社では、法人営業では顧客との信頼関係を築くことが重視されており、個別のニーズを理解し、ソリューションを提供することが求められていました...続きを読む(全241文字)

【良い点】
やったらやった分稼げる、翌月反映される、のはよかったが、異動でマーケットががらっとかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与制度は、営業、コンサルタントと事務で分かれているが、非常に分かりやすい。営業、コンサルタントは基本給にプラスして月々の売上額に数％がイン...続きを読む(全285文字)

【良い点】
完全業績連動であるため、人の評価が入らず、数字が収入に直接反映される。頑張れば頑張った分年収が上がっていくが、数字が上がらないと後輩にもすぐ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業は実力主義で、頑張れば頑張るほどインセンティブが入る単純な仕組み。
頑張った分だけ入るのは目処が立てやすく良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
インセンティブで稼げる。売り上げが高いほど数％返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが出ない人は本当に稼げない。
当...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手は厳しい。
定期的にコンサルタントや役員が来て、ご飯代等を出してくれるので、生活には困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げた金額を給与に反映させる仕組みは実力主義の会社らしく、良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織・人事コンサルであ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常に評価は明確で、びっくりするぐらい、数字に追うので、人間＝数字です。
これが、とても分かりやすく、数字がないものは、居場所がないくらいの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売り上げがシンプルに給与に反映されるので、わかりやすいです。若手でも頑張れば年収を増やすことはできます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
だいぶ昔で、いまはわかりませんが、当時、少なくとも私自身については成果だせばしっかり給与に反映されました。会社の仕組みだったのでおそらく当時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やればやるだけ稼ぐことができる。
トップセールスマンやトップコンサルタントは1000万以上稼いでいる。
その代わり命を削っているくらい忙しく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力主義の評価システムで、ある意味公平。数字＝評価。また営業成績が良ければ20代後半でも年収1,000万を超えることが出来る。また役員クラス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業もコンサルタントも業績で評価されます。売り上げを上げれば、性別年齢関係なくインセンティブを得ることができ、入社3年まで年収600万円を超...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は若手にしては高い方。毎年必ず基本給の昇給はある為、基本給だけでも生きていくには十分。
ただ30を超えてくるとインセンティブ抜きでは他...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特に悪くないと思います。基本的には業績がダイレクトに給与に反映させるので、成果を上げていれば高い年収を得ることができます。バリバリ数字を上げ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
営業の場合、ボーナスは会社業績に連動するので、ほぼないと考えてもいい。月の売り上げの2パーセント程度が翌月の給与にインセンティブとして反映す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績に応じた成果報酬と、年功序列制度を併用しています。成績が上がればそれだけインセンティブも入りますし、業種を問わず在籍年数に応じて昇給もし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やればやっただけ評価される組織です。数字が上がればその分給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長にもよりますが、...続きを読む(全187文字)