ビジネスコンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
自身の営業売上数字が100%反映される。
ただ、月の数字については上司に搾取されるため、自分で仕事を取ってきても契約数字全てが自身の成果になる...続きを読む(全359文字)

【良い点】
その会社では、法人営業では顧客との信頼関係を築くことが重視されており、個別のニーズを理解し、ソリューションを提供することが求められていました。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
やったらやった分稼げる、翌月反映される、のはよかったが、異動でマーケットががらっとかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与制度は、営業、コンサルタントと事務で分かれているが、非常に分かりやすい。営業、コンサルタントは基本給にプラスして月々の売上額に数％がインセ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
完全業績連動であるため、人の評価が入らず、数字が収入に直接反映される。頑張れば頑張った分年収が上がっていくが、数字が上がらないと後輩にもすぐに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業は実力主義で、頑張れば頑張るほどインセンティブが入る単純な仕組み。
頑張った分だけ入るのは目処が立てやすく良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
インセンティブで稼げる。売り上げが高いほど数％返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが出ない人は本当に稼げない。
当時...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手は厳しい。
定期的にコンサルタントや役員が来て、ご飯代等を出してくれるので、生活には困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げた金額を給与に反映させる仕組みは実力主義の会社らしく、良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織・人事コンサルであり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常に評価は明確で、びっくりするぐらい、数字に追うので、人間＝数字です。
これが、とても分かりやすく、数字がないものは、居場所がないくらいの雰...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売り上げがシンプルに給与に反映されるので、わかりやすいです。若手でも頑張れば年収を増やすことはできます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
だいぶ昔で、いまはわかりませんが、当時、少なくとも私自身については成果だせばしっかり給与に反映されました。会社の仕組みだったのでおそらく当時の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やればやるだけ稼ぐことができる。
トップセールスマンやトップコンサルタントは1000万以上稼いでいる。
その代わり命を削っているくらい忙しく働...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力主義の評価システムで、ある意味公平。数字＝評価。また営業成績が良ければ20代後半でも年収1,000万を超えることが出来る。また役員クラスに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業もコンサルタントも業績で評価されます。売り上げを上げれば、性別年齢関係なくインセンティブを得ることができ、入社3年まで年収600万円を超え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は若手にしては高い方。毎年必ず基本給の昇給はある為、基本給だけでも生きていくには十分。
ただ30を超えてくるとインセンティブ抜きでは他社...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特に悪くないと思います。基本的には業績がダイレクトに給与に反映させるので、成果を上げていれば高い年収を得ることができます。バリバリ数字を上げる...続きを読む(全372文字)

【良い点】
営業の場合、ボーナスは会社業績に連動するので、ほぼないと考えてもいい。月の売り上げの2パーセント程度が翌月の給与にインセンティブとして反映する...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績に応じた成果報酬と、年功序列制度を併用しています。成績が上がればそれだけインセンティブも入りますし、業種を問わず在籍年数に応じて昇給もして...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やればやっただけ評価される組織です。数字が上がればその分給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長にもよりますが、私...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売上を上げればあげた分だけ、インセンティブとして自分の給与に反映される。ただ、経営コンサルティング会社としてアポイントをとるが、少なくとも大卒...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成果をあげれば給与は上がるシンプルな制度であり、年収ベースも競合他社と比較し、高めだと思う。トップコンサルタントは2000
-3000万の年収...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上司によるかもしれないが、平等に評価してくれ、そのまま給与やインセンティブにつながるので、モチベーションがあがると思う。地方勤務だったが、若手...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも裁量性。
できる人はすぐ帰れるし、できない人は残らざるをえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先方によって、違いがある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は新卒で見なし残業代を含めた月給が30万円以上あり、さらに住宅手当が5万円付きました。
営業の間、住宅は会社借り上げで5万円を超過した分が...続きを読む(全251文字)