ビジネスコンサルタントのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
○新卒であれば、早いタイミングで管理職を経験できる。
○売上とインセンティブが連動するため売り上げが上がる取引先を担当すると月収年収がリアルタ...続きを読む(全191文字)

社内外での人望が厚く、研修の評判もとても良いです。会社が業績の悪かった時に社長として就任をしてこれまでの経営から様々な点を変えていきました。
役員陣から...続きを読む(全207文字)

営業の成績が第1です。ここが悪ければ昇給昇格はありません。何年やっても2番手止まりの人もいれば、4年で営業所長になる人もいます。すべては営業数字です。しか...続きを読む(全176文字)

地方営業所の場合、営業先のほとんどが経営者であるためか即断即決でダイナミックに仕事が進んでいきます。一方で東京の営業は担当者セールスになるので、面白くない...続きを読む(全219文字)

キャリアアップのためには営業経験(メンバーとしての経験、管理職としての経験の両方)を大切にしている考え方がある。どちらも貴重な経験ではあるが、目標に対する...続きを読む(全193文字)

当時面接をして下さった営業所長、役員に感銘を受けたから。
その印象は入社後も変わりはありません。
入社を決める際に不安に思ったことは地方配属となって、...続きを読む(全210文字)

事業の成長性についてはなんとも言えないです。ただ企業とのコネクションはかなりあるので人数を極端に増やそうとしなければ潰れることはないと思います。
ただ、...続きを読む(全244文字)

給与、賞与で満足している点は皆無でした。人事制度が変わる前はそれなりに満足している点もありましたが変わってからはひどものでした。
営業の給与は業績が全て...続きを読む(全264文字)

ビジネスコンサルタントの営業にはワークライフバランスはないに等しいです。
営業成績で給料も決まりますので土日も出勤して翌週からの準備に追われている営業メ...続きを読む(全160文字)

社員と管理職関係においては上司につく所長によってすべて変わってくると思います。
地方での配属になれば基本的には経営層と毎日会えるのでコミュニケーション力...続きを読む(全152文字)

新入社員、3年次研修、所長代理研修、所長研修、その他成績優秀者には社内の商品である公開講座に出れる機会がありました。教育研修を売っている会社だけあってその...続きを読む(全252文字)

トップが変わったことによる変化が自身の今後と会わないと判断したためです。会社の業績が著しく良くなかったので仕方がないといえばそうなのですが、とても人様の会...続きを読む(全164文字)

ビジネスコンサルタントのやりがい正に経営者に会えるというところに尽きるのではないしょうか。経営者でないにしても社内変革推進者に会うことができるので自身の成...続きを読む(全262文字)

福利厚生としては、住宅手当てが充実していました。入社1年目から3年目までは、毎月4万円の補助がついていたと思います。年次によって4年目は確か3万円だったと...続きを読む(全192文字)

育児休業を取られて、再復帰しているコンサルタントもいたので女性としての環境面はあると思います。しかし、営業職の場合残業が非常に多いため体調を崩してしまう方...続きを読む(全152文字)