この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の都合さえつけば、有給などは比較的取りやすいと思う。ただ案件の進行によっては残業が結構発生する時もあり、ワークライフバランスを充実させるの...続きを読む(全89文字)
山田コンサルティンググループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事の都合さえつけば、有給などは比較的取りやすいと思う。ただ案件の進行によっては残業が結構発生する時もあり、ワークライフバランスを充実させるの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
Excelスキルなどは思っていたよりかなり高度なものが必要とされる。入社してからかなりスキルが磨かれたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
財務会計の知識やExcelやデータ分析のスキルなどかなり磨かれると思う。
外部有識者を呼んだの勉強会も定期的に行われており、勉強する機会は多い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性(バックオフィス職)は比較的長く勤める人が多いが、コンサル職は定着率が低い。部署によるが、新卒が一年内でほぼ全...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社として人間力を大事にしているカルチャーがあるからか、他社と比べて、優しい人が多いと思う。わからないことを質問しやすい空気はある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
個別事情を鑑みて働き方などを柔軟にできるのは良かった(例えば子持ちの場合で、こどものお迎えなどの時間があるので、就業時間を1時間早めにずらすなど)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助は2万円ほど出る。期首、期末の部署での飲み会代なども会社から支給があったと思う。
部活動なども社員の任意で立ち上げており、補助も会社側...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休を取って復帰してる人は多い。時短勤務など個別の事情に合わせて働き方は柔軟に変えられると思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思うが、評価のフィードバックが無いので、どうしても自分の年収や現在のランクについて不満が残る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
過去来から報酬水準が外資系企業に大きく劣っていたため、在籍期間中に複数回報酬水準の見直しが行われ、現在では外資系企業より劣るものの、大幅に劣る...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
風通しがよく、わからないことがあれば色んな人が教えてくれる。
自分から聞きに行く姿勢が大切。
向上心が高い人が多いので、自分も頑張らないと、ら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
もっといろいろな仕事をしてみたいと思ったため。
コンサルとしてではなく事業の当事者になって仕事にチャレンジしたいと考えた。
良くも悪くも一定の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近は女性の割合が増えているので、以前よりは働きやすくなってきているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとダイバーシティがあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通に頑張れば普通に評価される雰囲気。
容量が悪いと評価されにくいがコンサル会社としてはそれで良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業計画の策定、管理体制の構築、人事制度の構築、海外進出支援、事業再生、組織再編、M&A、PMI、資金繰り対応、事業承継、など非常に多くの経営...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事が楽しいと思えなければ辛いと思われる。
効率良く仕事をこなしている人もいると思うが管理職でしっかり働いている人は相応に忙しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社してから数年間はとても強く成長実感を得ることができる。
経営者の方々と会話することが多く、経営的な論点はもちろん、歴史や政治などについての...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良くも悪くもトップダウンの気質の会社だと思います。
トップの目指す方向性が間違っていなければ国内でもそれなりの規模のコンサルファームですので、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本社勤務あるいは支店勤務によって違いはあると思いますが、家庭事情などを踏まえたワークライフバランスについては、直属の上司の裁量によるところが大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事については、経営コンサル・M&A事業承継コンサル・FAS業務・不動産コンサル…など幅広く扱っており、自分の希望した業務や部署の希望をある程...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
クライアントとも良い関係性が築けていたこともあり、プロジェクトワークは最後まで楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると自身の組織を持ちチーム予算を貼られるが、近年貼られる予算額の増加と、優秀なメンバーの離職...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年時点においては評価制度が存在しない、もしくは管理職層の中で完全に閉じられていた。SC以下にも個人予算が貼...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
手を挙げれば、やりたいことをやらせてもらえる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は新人1年目の時にExcelを教えてもら...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
中堅中小企業に特化した稀有なコンサルティングファームであり、財務や再生の領域に限ると他ファームよりレベルは高いかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
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フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 15億9900万円 |
従業員数 | 994人 |
売上高 | 221億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田慶作 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 911万円 |
電話番号 | 03-6212-2500 |
URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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