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特に人事の方はコンサルという職業に対して強い思いをもっており、いいなと感じた。続きを読む(全39文字)
山田コンサルティンググループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
特に人事の方はコンサルという職業に対して強い思いをもっており、いいなと感じた。続きを読む(全39文字)
上下関係ががちがちではなく、風通しが良い続きを読む(全20文字)
年齢の若いコンサルタントが信頼関係を作っていくためには、人としての「謙虚さ」が不可欠としており、現場主義を貫くことを大切としている。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月8日【良い点】
気にかけてくださる方が多く、右も左も分からない状態でも助けてくださる。やはり人間の変化には敏感なところがあると思うのでその点、仕事が嫌になるこ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年9月10日【良い点】
自分のブランドは勿論ですが他のブランド(自分のいるブラン...続きを読む(全75文字)
【良い点】
上司との風通しがまあまあよい.あと単純にいい人が多い印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義なので,関係がギクシャク...続きを読む(全88文字)
【良い点】
育休・産休を取られる方も多く、子育てが落ち着いたら再び働き始める方も多い印象があります。また、お子様の体調不良等でも比較的に柔軟に対応してくだ...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月7日【良い点】
繁忙期は残業時間が増えるが、時期によっては長期休暇も取りやすいし、リモートワーク等も併用できるし、いうことなしだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では概ね満足しています。能力があれば年齢に関係なく大きな仕事や新規案件を任せてもらえるため、実務を通じた成長機...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収には総じて満足しています。給与体系は年俸制で、賞与は決算賞与のみですが、担当範囲や責任に見合った水準だと感じます。提示年俸の水準に大きな...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制でリモートワークも柔軟に対応していただけます。特に子育て中等家庭事情がある方はフルリモートワークも可能である...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している一方で、住宅補助が少なく生活コストの負担を感じる声もある。特に東京は家賃が高いが、あまり、...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。育児・出産後の復職支援や時短制度、フレキシブルな勤務時間の導入により、ライフステージに応じた...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔軟なリモートワーク制度があります。自宅やサテライトオフィスから業務に集中できるため、通勤時間を削減し、ワークライフバランスを保ちながら高い...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)
今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)
年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)
社員の方もいわゆるコンサルの感じではなく、優しい方が多い印象。続きを読む(全31文字)
少数精鋭を謳っているだけあって、優秀な人が多いように感じる。説明会に登壇された社員の方の、質疑に対する応答がクリティカルでわかりやすかった。続きを読む(全70文字)
とにかく同期仲がいいらしい。実際に内定者同士でも交流会の後日に集まってご飯を食べたりと入社前から交流する機会が多い。続きを読む(全58文字)
愛嬌や笑顔を重視する一見コンサルらしくない社風。面接で役員にお会いした時も終始笑顔が絶えないような方ばかりだった。続きを読む(全57文字)
実力主義な風潮があり、管理職の50%は20代の人であり、実力でポジションも得られると聞いた。続きを読む(全46文字)
手を挙げる人を応援する雰囲気で、若手でも裁量が早く回ってくると説明されました。続きを読む(全39文字)
コンサルとしてのロジックと人事系としての意識の高さがある。続きを読む(全29文字)
IT系によった社風。外資として成果主義な面も大きい。サービスライン、従業員数がとにかく大きい。世界中に展開しておりそのノウハウを共有する動きも大きい。続きを読む(全75文字)
コミュニケーション能力や協力すること力、他社貢献の気持ちが強い。続きを読む(全32文字)
コミュニケーションやフィードバックを重視している。部分的にウェットな部分もある。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,094人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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