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中小企業相手のコンサルティングという独自性はあるが、生成AIなどの台頭で今後はよりコンサルティングの質が重視されると思う。中小相手だと複数社を同時に担当し...続きを読む(全110文字)
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山田コンサルティンググループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中小企業相手のコンサルティングという独自性はあるが、生成AIなどの台頭で今後はよりコンサルティングの質が重視されると思う。中小相手だと複数社を同時に担当し...続きを読む(全110文字)
今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)
MA等は需要も増大しているため、今後も成長する。続きを読む(全24文字)
これからも中堅中小企業を中心としたコンサルを行っていくのかどうなのか、あまり詳しい展望については話されなかった。続きを読む(全56文字)
IT部門にも力を入れているらしく、業績も上がり続けている続きを読む(全28文字)
人員をぎりぎりでアサインしているためそれぞれの業務量が多く、クライアントに対してより良いアウトプットを提案できなくなっている傾向がある。またその忙しさから...続きを読む(全153文字)
中小企業向けコンサルの中でも業績が高く、コンサルを欲する中小企業の母数も多いから。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性(バックオフィス職)は比較的長く勤める人が多いが、コンサル職は定着率が低い。部署によるが、新卒が一年内でほぼ...続きを読む(全93文字)
中小企業は今かなり問題点が多いので、近年は伸びしろしかないと感じる。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業再生やMAなどの需要は、特に中小に対してはあり続ける。大手と戦えるような知識の積み上げができればなおよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもトップダウンの気質の会社だと思います。
トップの目指す方向性が間違っていなければ国内でもそれなりの規模のコンサルファームですので...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融機関から引き合いをもらえるため、営業にコストをかけなくても良い点は他ファームにない素晴らしいビジネスモデルだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと中小企業の再生コンサルティングをしてきた会社のためそこはかなりの実績があり、骨のあるコンサルタントが熱心に取り組んでいる印象がありま...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が創業当初からのメンバーしかいないため、基本理念に健全な価値観を掲げているにもかかわらず、昔のやり方(創業...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利益も順調に出しており、東証1部上場を果たした。4大コンサルティングファームにはまだまだ追い付いてはいないが、それなりに勢いがある企業である...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
中小企業の事業承継のシェアが高く、海外にも力を入れています。再生のイメージが強いので、そのイメージを払拭しようと他の分野にも力を入れています...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
手堅い領域に人的リソースを配置している。様々なテーマの相談を受けており、その範囲や難易度も年々上がってきている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップが豊富。
多角経営が良い方向に出ており
順風満帆である。
良い意味でワンマン経営。
これからもっと大企業になるであろう。
も...続きを読む(全179文字)
中小企業が相手であるため、実行段階までフルコミットでコンサルができるという点は魅力的である。ただ、やはり中小相手ではできることに限りがあり、もっと大きな仕...続きを読む(全95文字)
コンサル業界の中では、給与水準は最低レベルである。ただ労働環境は他のコンサル企業と同じレベルなので、割に合わない感がある。続きを読む(全61文字)
就労環境に関しては、コンサル的というより営業的なしんどさがありそう。残業を抑えようという意識はあるが、課題?ノルマ?はハイレベルであり、なかなか厳しそう。続きを読む(全77文字)
残業時間などはコンサル業界の中でも普通といった感じ。基本的にコンサル企業に入社して、ワークライフバランスを確保したいとは思わない方が良い。続きを読む(全69文字)
コンサル企業の中でも、体育会系の学生が評価されるイメージ。アウトプットの質を高めていこうというより、1件でも多くのクライアントを引っ張ってこいという風潮を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)
年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)
福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)
インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)
DXやリスク、サステナビリティ領域など今後需要が拡大する分野に強みを持ち、安定した成長が見込まれる。少数精鋭で裁量が大きい点も将来性につながっていると感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ビジネス領域でコンサルを行っている会社は少ないのでかなり希少
また発展中の会社ということもあり、さまざまな領域にチャレンジできる。それを推奨...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい商売している。コンサルタントに慣れていない業界の中小企業つかまえてきて、営業マン出身のコンサルタントが数字を取ることで価値だしてる感。
...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはIR資料、中長期戦略計画で確認できるが、従来型のSIビジネスの発送を脱することができていない。
例)社員...続きを読む(全90文字)
後継者不足を背景に今後も需要が増していくと思う。続きを読む(全24文字)
新興国のビジネス支援や、ベンチャー投資の事業もあるため、将来的な成長は見込めると考える。続きを読む(全44文字)
人事コンサルのニーズは今後も増えそうで、海外のノウハウも強みだと感じました。ただ競合も多く、サービスの違いをどう出すかが課題だと思いました。続きを読む(全70文字)
組織系のコンサルなので、DXなどで人が少なくなっても、教育という需要は消えないと思うので、将来性はあると思う続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
M&Aの需要はこの先もなくならないし、むしろ増えていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが登場してきたため、質の高い情報を簡単...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,085人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。