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業務の満足度を上げることを最優先にしている続きを読む(全21文字)
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山田コンサルティンググループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
業務の満足度を上げることを最優先にしている続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として人間力を大事にしているカルチャーがあるからか、他社と比べて、優しい人が多いと思う。わからないことを質問しやすい空気はある。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがよく、わからないことがあれば色んな人が教えてくれる。
自分から聞きに行く姿勢が大切。
向上心が高い人が多いので、自分も頑張らないと、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個人商店の集まりであり、弁護士や会計士などがごろごろいる。業界の専門性も網羅的ではないにしろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると自身の組織を持ちチーム予算を貼られるが、近年貼られる予算額の増加と、優秀なメンバーの離...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職は総じてベテラン揃いで体力のある人ばかりで、属人的な組織のため人の性格をよく見てマネージャーに昇進させた後の配置は決められているようで...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
自分が好きなことをやらせてくれるような文化があるためその上流に乗ることができれば非常にやりがいを持って業務に当たることができる。
顧客との距...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
マネージャークラスの方々や、その方々を見て育ったコンサルメンバーに人柄の良い人が非常におおく、外資系のサバサバした雰囲気ではない日系企業らし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
魅力のある管理職が多い
とにかく若い管理職が多く、30代がほとんど
新卒の人間も20台で管理職に慣れる可能性はある
能力の幅はあるが、管理職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同世代(30前後)の中途は多く、同じような考えを持っているので、話すのは楽しい(≠仕事の話)。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全185文字)
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向上心が高く、熱意のある社員が多いため、刺激を受ける。
社員それぞれが勉強熱心で知識欲が旺盛。
社員と管理職との関係が近いため、自分の意見をぶつけや...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)
今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)
年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)
福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)
インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
極論を言うと評価が受注や売上であるため、クライアントから評価さえ得られれば、どのようなコンサルティングを行って構わない。従って自身が自由に腕...続きを読む(全581文字)
経営コンサルとして様々な業務に取り組むことが出きるのでやりがいがある。続きを読む(全35文字)
MA等は需要も増大しているため、今後も成長する。続きを読む(全24文字)
他のコンサルに比べると劣るが新卒では割ともらえると思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
成績を上げている上の方は兎に角優秀な方が多かったです。お陰でこちらも頑張らなきゃと必死についていきました。空いた時間で自己啓発につかい、それ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、ほかの社員のことを全然知らない。
本社に出社することもないので、帰属意識みたいなものは生まれにく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
先輩方は皆忙しくされているが面倒見のいい方が多かった。コールセンターの場合はしっかりと手厚く研修などを受けられるので安心感がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PrincipalおよびPartnerのレベルは玉石混交。業界知見に関しては製造業以外はほとんどないと思っていた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しい人はとことん優しい。仕事に関しては何回聞いても丁寧に教えてくれるため安心して仕事の勉強は出来るかもしれない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地位と名誉がもらえる以外は正直あまりないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で若手の労働時間は改善傾向だがそのしわ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのであまりわからないが、管理職になると無限に残業しているイメージ 見合った給...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どの人も人当たりがよく、話しかけやすく相談しやすいです。また相手目線ができる方が多いので、コンサルトしてだけでなく人としても成長できます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ビジネスや業界を本気で変えようとする気概がある人は見たことがない。クライアントに気持ちの良いことを良い、そこ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの会長が実質主導権を握っている。社長を務めている北村氏は頑張っているとは思うが、会長の権力や存在が大きく...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,094人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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