回答者:
就労環境に関しては、コンサル的というより営業的なしんどさがありそう。残業を抑えようという意識はあるが、課題?ノルマ?はハイレベルであり、なかなか厳しそう。続きを読む(全77文字)
山田コンサルティンググループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
就労環境に関しては、コンサル的というより営業的なしんどさがありそう。残業を抑えようという意識はあるが、課題?ノルマ?はハイレベルであり、なかなか厳しそう。続きを読む(全77文字)
福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)
残業時間は多い、家賃補助もあまり出ないので普通だと考える。続きを読む(全29文字)
家賃補助や家族補助など、最低限のものはあるが多くはない続きを読む(全27文字)
JTCの社風が強い割には目立った福利厚生などについてはあまり説明されなかった。環境としてはJTCの悪い面とベンチャーの悪い面を足してしまったような印象を受...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は2万円ほど出る。期首、期末の部署での飲み会代なども会社から支給があったと思う。
部活動なども社員の任意で立ち上げており、補助も会社...続きを読む(全88文字)
退職金制度、育児・介護休業、従業員持株会、保養所(軽井沢)、生活関連サービスなど。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
若干の住宅補助など、最低限はあった。逆にいえば、これといって目立つものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルはみなこんな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他社に勤務経験がありませんので比較ができませんが、福利厚生は一通り整っていたと思います。規定もしっかり整備されており、特に違和感を感じたこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な同規模の企業よりも少なく、最低限が保障されているという感じであるが、その分基本給に還元されている部分が多いため、個人的には...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
クオカードが誕生日の人は貰える。
制度はパソコン内のデスクネッツインフォメーションにて随時更新可能であるので、適宜確認するべき。
朝礼が平日...続きを読む(全155文字)
中小企業が相手であるため、実行段階までフルコミットでコンサルができるという点は魅力的である。ただ、やはり中小相手ではできることに限りがあり、もっと大きな仕...続きを読む(全95文字)
中小企業相手のコンサルティングという独自性はあるが、生成AIなどの台頭で今後はよりコンサルティングの質が重視されると思う。中小相手だと複数社を同時に担当し...続きを読む(全110文字)
コンサル業界の中では、給与水準は最低レベルである。ただ労働環境は他のコンサル企業と同じレベルなので、割に合わない感がある。続きを読む(全61文字)
残業時間などはコンサル業界の中でも普通といった感じ。基本的にコンサル企業に入社して、ワークライフバランスを確保したいとは思わない方が良い。続きを読む(全69文字)
コンサル企業の中でも、体育会系の学生が評価されるイメージ。アウトプットの質を高めていこうというより、1件でも多くのクライアントを引っ張ってこいという風潮を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)
今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)
年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)
インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
IT健保を使えるところが良い。飲食系は普通だと高くて手が届かないようなところに行ける。ただ人気で予約は取りにくい。旅行系の福利厚生も使える。...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
試用期間を過ぎればシックリーブが使える。
住宅手当も3万円出る。
入社時に、時期に応じて有給が付与される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
基本リモートを活用でき、柔軟な働き方が可能である。少数体制のため責任は大きいが、その分周囲のサポートも手厚く、協調性を重視する文化を感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生と言えるものは最低限のものだけ。年俸に含まれるよという思想
【気になること・改善したほうがいい点】
他ファームと比べて年俸が低いにだ...続きを読む(全98文字)
より高度、専門的な業務に当たることが多く、もともと優秀な人も多いがその中で働くことでさらにスキルアップができる点はとても良い環境だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シックリーブ(保険適用の通院時に年間180時間の範囲内で有給休暇扱い)家賃補助(M未満、3万円/月)、自社株買い割、毎年カフェテリアポイント...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
家賃補助が出る点。
MLが8までのスタッフであれば、毎月3万円の家賃補助が出ます。
ML7以上になると家賃補助や残業代は出なくなります。続きを読む(全74文字)
説明会で、裁量の大きさと柔軟な働き方がしやすい環境だと感じました。リモートワークや有給も取りやすい雰囲気と聞いて、長く働きやすそうだと思いました。続きを読む(全73文字)
福利厚生は最低限整っていると思う。環境はオフィスも立地がいいので通いやすいし、人に教えるコンサルなので、自社に対する研修もかなり充実している続きを読む(全70文字)
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【良い点】
健康保険組合のサービスが充実している。健康診断を受けるとポイントが付与され、ディズニーのクーポンなどに利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,085人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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