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山田コンサルティンググループ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田コンサルティンググループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山田コンサルティンググループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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山田コンサルティンググループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山田コンサルティンググループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまで業務量も多くなく、基本的にはほぼ定時で帰れた。
有休は取りやすかった。
同じビル内にコンビニがあり、何かと便利だった。
【気になるこ...続きを読む(全294文字)

山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Excelスキルなどは思っていたよりかなり高度なものが必要とされる。入社してからかなりスキルが磨かれたと思う。続きを読む(全61文字)

山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅中小企業に特化した稀有なコンサルティングファームであり、財務や再生の領域に限ると他ファームよりレベルは高いかもしれない。
【気になること...続きを読む(全182文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山田コンサルティンググループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年8月8日
回答者:

【良い点】
年収に占める賞与(インセンティブ)の割合が大きく、個人の売上目標の達成度合いによっては、同世代の平均を大幅に上回る高い年収を得ることが可能です...
続きを読む(全731文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年5月18日
回答者:

【良い点】
税理士法人としては珍しく退職金制度があり、それなりの金額を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
taa けんぽという健康保険...
続きを読む(全103文字)

回答者:

【良い点】
若手の段階から比較的裁量の大きい業務を任せられる機会もあり、実務を通じて意思決定や推進力を早期に磨きやすい環境といえる。そのため、将来的なキャ...
続きを読む(全198文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2026年2月23日
回答者:

【良い点】
残業代は全額支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ成り立たないし、上司である女性も夜中、休日も稼働していた。それでも家庭をも...
続きを読む(全104文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月8日
回答者:

【良い点】
・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
・出張と旅行を組み合わせることも可能。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全88文字)

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山田コンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ

山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)

山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)

この投稿でわかること
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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)

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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    1.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)

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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)

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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)

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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    極論を言うと評価が受注や売上であるため、クライアントから評価さえ得られれば、どのようなコンサルティングを行って構わない。従って自身が自由に腕...続きを読む(全581文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    経営コンサルとして様々な業務に取り組むことが出きるのでやりがいがある。続きを読む(全35文字)

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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    MA等は需要も増大しているため、今後も成長する。続きを読む(全24文字)

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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    他のコンサルに比べると劣るが新卒では割ともらえると思う。続きを読む(全28文字)

    この投稿でわかること
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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社I2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    始業前に掃除があったり、朝礼でラジオ体操や社訓を読まされたり、1分間のスピーチをさせられる。続きを読む(全77文字)

    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の成長性を感じたことと、レベルの高い環境に身を置くことで自身も成長できると感じたため。入社前後でイメージに差異は特になかった。続きを読む(全71文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Accentureが持つ戦略から実行までの総合力と、最先端テクノロジーを活用して企業変革を実現できる環境に魅力を感じ、自身の成長と社会への価...続きを読む(全191文字)

    株式会社かいのホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価されてる人はやりたいことをさせてくれる会社、海外に行きたいや独立したいなどを聞いてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同時に...続きを読む(全215文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来る社員ばっかりと思っていたが、意外と中途組は大したことがない人材も多く、あまりハードルを上げすぎなくてもよい。続きを読む(全77文字)

    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給が高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の上り幅が低いうえに、一定を超えるとあがらない
    必死にランクを上げても求められるス...続きを読む(全87文字)

    株式会社Vitoの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コーヒーやジェラートのことを勉強したかったのでその点はよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長が職場で寝泊まり、サボり、1時間...続きを読む(全97文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像以上にスピード感があり、自ら動く姿勢が求められます。「指示待ち」の人には厳しいかもしれませんが、主体的に挑戦したい人には最高の環境だと言...続きを読む(全239文字)

    フロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、役員との風通しも良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やや学校のような雰囲気があるので、落ち着いて働き...続きを読む(全150文字)

    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に上司がつきっきりではないので距離感保てます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    つきっきりではない分、クレーム対応や謝罪等、対応、...続きを読む(全182文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山田コンサルティンググループの 会社情報

    基本データ
    会社名 山田コンサルティンググループ株式会社
    フリガナ ヤマダコンサルティンググループ
    設立日 1989年7月
    資本金 15億9954万円
    従業員数 1,094人
    売上高 227億6100万円
    決算月 3月
    代表者 増田 慶作
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 948万円
    電話番号 03-6212-2500
    URL https://www.yamada-cg.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138449

    山田コンサルティンググループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。