ファンリードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発をやっているようですが、なかなか上手く行っていないようです。実務後、残業としてやっている方が多かった...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、女性の働きやすさが異なっていたと思います。一時期は人がどんど...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価の基準が曖昧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では年収が低いと言ってる人が多数でした。入社時の年収が低いとなかなか上...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレベルの人柄が良い人もいるが悪い人も多い。悪い人の下につくと...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前向きに色々とやっている会社だと思って入社しましたが、あまり人の管理が上手くないようでした。もう少し社員を大事に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスが使えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスが使えたり、残業をしないようになど言っているが、上司や人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的な福利厚生が整っているし、周りをみわたしても残業や有休に関して文句を持っている社員は少なそう。フレックスも採用しているため働きやすさは...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初にアウトソーシングの研修所に入れられている人もいるし、何もなくいきなりOJTとして業務を開始する人もいる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をもとに評価しているのかよく分からない。普段の仕事とかなり遠い位置にいる人が評価をしていて、納得ができないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格費用を出していただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアの教育がありませんでしたので、自身で勉強するか、常...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
チームワークが非常に良く、困った時に互いに助け合える温かい社風があります。未経験に近い状態からでも丁寧に指導いただける体制が整っており、社会...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)

【良い点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料を全額補助してくれる。
また、5,000円の資格取得補助があるため、参考書代はもらえる
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なフォロー体制がない中で、現場の単価次第で給与が頭打ちになる構造に将来的な不安を感じたため。エンジニアとし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、...続きを読む(全328文字)

【良い点】
正社員として他の企業への採用が決まったため。普通に電話して内定いただいたと言い退職した。スムーズに退職できたところは良かった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
**株式会社スタイラジー**を退職した理由は、自身のスキル不足を強く実感したためです。業務は専門性が高く、スピードや正確性も求められる環境で...続きを読む(全219文字)