ファンリードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
退職して良かったです。人間関係のストレスや低賃金から解放されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらず、転職していく人...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレベルの人柄が良い人もいるが悪い人も多い。悪い人の下につくと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フレックスが使えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスが使えたり、残業をしないようになど言っているが、上司や人...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発をやっているようですが、なかなか上手く行っていないようです。実務後、残業としてやっている方が多かった...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、女性の働きやすさが異なっていたと思います。一時期は人がどんど...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前向きに色々とやっている会社だと思って入社しましたが、あまり人の管理が上手くないようでした。もう少し社員を大事に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価の基準が曖昧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では年収が低いと言ってる人が多数でした。入社時の年収が低いとなかなか上...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をもとに評価しているのかよく分からない。普段の仕事とかなり遠い位置にいる人が評価をしていて、納得ができないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的な福利厚生が整っているし、周りをみわたしても残業や有休に関して文句を持っている社員は少なそう。フレックスも採用しているため働きやすさは...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初にアウトソーシングの研修所に入れられている人もいるし、何もなくいきなりOJTとして業務を開始する人もいる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
在宅は許可されているので、体調がすぐれなかったり、朝からの作業があるときに便利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅手当あり、退職金制度は最近、企業型DCを導入している。
直営の保養所等は無く、健保の共同保養所を申し込み利用する形式。
【気になること・...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もないのでどうにかした方がいいです。
在宅手当や住宅手当を面談の際に希望しましたが、成果を出せと言われすぐ流さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
内勤は有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給が取れない。取れないけど消化しなければいけないため、形だけとって出社する。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)