ファンリードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
前向きに色々とやっている会社だと思って入社しましたが、あまり人の管理が上手くないようでした。もう少し社員を大事に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレベルの人柄が良い人もいるが悪い人も多い。悪い人の下につくと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価の基準が曖昧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では年収が低いと言ってる人が多数でした。入社時の年収が低いとなかなか上...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスが使えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスが使えたり、残業をしないようになど言っているが、上司や人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職して良かったです。人間関係のストレスや低賃金から解放されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらず、転職していく人...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、女性の働きやすさが異なっていたと思います。一時期は人がどんど...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をもとに評価しているのかよく分からない。普段の仕事とかなり遠い位置にいる人が評価をしていて、納得ができないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的な福利厚生が整っているし、周りをみわたしても残業や有休に関して文句を持っている社員は少なそう。フレックスも採用しているため働きやすさは...続きを読む(全171文字)

【良い点】
サポートエンジニアとしてのクライアント企業に常駐する形と伺っていたので、入社後のギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の費用は支給されたような気がします。福利厚生は特段無かったと思いますが現在は色々あるようです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)