ファンリードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
資格費用を出していただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアの教育がありませんでしたので、自身で勉強するか、常駐...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の費用は支給されたような気がします。福利厚生は特段無かったと思いますが現在は色々あるようです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良いクライアントにアサインされれぱ定時退社や休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによっては残業時間も多...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などは時々開催されましたが直接の業務に無関係な事も多く、意味がありませんでした。自己学習と良いクライアントに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社時はみなし残業が40時間でしたが、ホールディング配下になってから、20時間になりました。
20時間超えた分は、残業代がきちんと支払われまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルが足りないが、社内では教育制度があまりないため、このままでは中途半端になると思い、退職しました。
新卒入社の人はある程度サポートされてい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
最近は新卒採用をおこなっており、新卒入社にはわりと手厚いサポートをしているように思う。要件定義～一からシステムを作る外部研修など受講させてもら...続きを読む(全203文字)

【良い点】
太陽グループのIT部門なので、安定性はあると評価されてます。その分自由度はなく社内の閉塞感は大きいと感じます。
女性が活躍してるように見えるの...続きを読む(全293文字)

【良い点】
SESなのでさまざまな案件や色々な会社の人と働けることがいい点です。
会社によって違うやり方やチームでのコミュニケーションの違いがあるので、良...続きを読む(全244文字)

【良い点】
子会社化してからというもの、最近福利厚生に力を入れてきている気はする。
eラーニングやオンライン講座の受講が出来るアカウントを配布してくれたり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当初予定していなかったチームに配属することになり戸惑ったが、研修があるのでその点は問題なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社研修が手厚く、３ヶ月間しっかり学習が出来たのは非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
座席が真横なのにチャットで指摘連絡...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあった条件と、入ってからの条件が違った。試用期間の間はマイナス一万と書いてあったが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
リモートワーク、残業時間等の就労環境の良さは、入社後もギャップは感じませんでした。ただ常駐先企業によって状況は異なり、またその幅もとても大きい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
開発、運用、基盤と一通り扱っている点が魅力に感じた。また、50年以上独立系として続いてるため安定性があると感じた。そして、入社後に3ヶ月間研修...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与と土日祝休みは、入社前に想定していたものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明会で、水曜日金曜日は定時退社を推奨して...続きを読む(全219文字)

【良い点】
歴史のある企業だけあって、経営基盤はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「AI技術やクラウドサービスに力を入...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生は思ったより手厚かったです。また、別部署の人との業務外での交流もありました。ランチ会などを誘ってくれる人がいました。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ化をすごく好きなイメージがありまして、
何かするとき、パッケージを使うようになっているのに、仕様と合わな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ほとんどの人は優しくてお菓子とか貰えたりしました。思っていたより正社員は少ないですがベテランのパートさんを含め優しいのでコミュニケーションが少...続きを読む(全178文字)