ファンリードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
サポートエンジニアとしてのクライアント企業に常駐する形と伺っていたので、入社後のギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格費用を出していただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアの教育がありませんでしたので、自身で勉強するか、常駐...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の費用は支給されたような気がします。福利厚生は特段無かったと思いますが現在は色々あるようです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良いクライアントにアサインされれぱ定時退社や休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによっては残業時間も多...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などは時々開催されましたが直接の業務に無関係な事も多く、意味がありませんでした。自己学習と良いクライアントに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社時はみなし残業が40時間でしたが、ホールディング配下になってから、20時間になりました。
20時間超えた分は、残業代がきちんと支払われまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事部長が面接時に「うちの会社はベンチャー企業なので、みんなで色々と制度を作っていきましょう！」とお話されていました。
面接時に会社の雰囲気を...続きを読む(全344文字)

【良い点】
スキルが足りないが、社内では教育制度があまりないため、このままでは中途半端になると思い、退職しました。
新卒入社の人はある程度サポートされてい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
最近は新卒採用をおこなっており、新卒入社にはわりと手厚いサポートをしているように思う。要件定義～一からシステムを作る外部研修など受講させてもら...続きを読む(全203文字)

【良い点】
太陽グループのIT部門なので、安定性はあると評価されてます。その分自由度はなく社内の閉塞感は大きいと感じます。
女性が活躍してるように見えるの...続きを読む(全293文字)

【良い点】
男女問わず出来る仕事です。また女性管理職の方もいます。生理などで辛い時にも休みやすい。また子供の関係で急用が出来た時にも早退はしやすいかと
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
子供が生まれたら女性は1年間？半年間？休める
仕事も男女関係なく任されるし男女の比率が5：5
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
総務や経理などの方は女性で良い方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で飲み会に呼ばれなかったり、一線を感じ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みも比較的取りやすいため、女性の働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすさ、残業の有無、などは配属さ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントに「あの会社で女性新卒は続かないですよ」と言われましたので、それが全てな気がしています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
※私は男性なのであくまで男性目線の意見です。
女性でも働きやすい環境であると思います。
ソフトウェア開発部隊には女性も多く在籍しています。女性...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性であることでなにかマイナスに働くようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社にもかかわらず女...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員に女性は多いが、リーダークラスや役職以上だと男性が多い印象だった。育休や産休は取りやすいと思う。実際に取っている人も多かったし、男性でも取...続きを読む(全203文字)

【良い点】
性別問わず活躍することができる、現に女性でも役職を担う方も多くいました。
また、産休・育休制度はしっかりしており、社会復帰もしやすい環境下であ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の割合、管理職も多く、働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社特有のノリや考え方は少なからずあ...続きを読む(全107文字)