ファンリードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
入社時はみなし残業が40時間でしたが、ホールディング配下になってから、20時間になりました。
20時間超えた分は、残業代がきちんと支払われまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年に２回の人事評価があります。
特に客先でトラブルがなくて、勤怠もしっかりしていたら、毎年年収は微増します。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最初にこれくらいの金額が欲しいと言った上で話をしてから入社すれば、能力が低くない限りは言った金額で給料を出してくれる。見込み残業代としていくら...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ツールを使った評価制度をとり、どのような評価が行われているか見える化し、従業員にフィードバックを行っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
大手企業出身などスキル面が高ければ高い給与が通ると思います。実際高い給与の人は多かったので収入アップを重視した転職では選択肢としてありだと思い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界標準より少し5万円前後ほど上だと思います。入社のタイミングや面接の時にうまくアピール出来るかがポイントだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社時に高めに設定すれば、希望は通りやすい。
がその分パフォーマンスを求められるため、そ
の点は注意が必要
大きな会社のような評価制度は無いた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様等関係者への会社によるヒヤリング等実質評価につながることを一切しておらず、何を基準...続きを読む(全195文字)

【良い点】
クライアントからかなり高い評価を受けたとしても年収には少ししか反映されません。
高い単価だったにも関わらず給与には反映されないので、頑張る事が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
常駐先の評価や、直属上司の評価、内部でうまく立ち回れる人は比較的昇給しやすい。
もしかしたら元々の給与レートが低い人は勝手に昇給するのかもしれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
前職でいくら貰っていたかにもよるがエンジニアの採用が必要不可欠な業界なので基本的には年収をアップさせることは可能かと。業務内容に関しては自身の...続きを読む(全354文字)

【良い点】
スキルアップの為に、書籍等、稟議が通ればお金は全額出してくれる。
在籍時は人数が少なかったので、アットホームな感じで、雰囲気が良かった。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理ができていない一方で色々緩いので、やることさえやっていれば文句は言われない。
チームでアサインとはいっているが案件ありきで押し込まれるため...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人の出入りが激しい為、社内同士で嫌いタイプが居てもすぐ変化します。
見た目だけは華やかで次世代感溢れる会社です。
また月一回本社に招集があり皆...続きを読む(全290文字)

【良い点】
40時間の残業込なので、特段高い給与とは思いません。また、50-60万が上限なので、その点も踏まえると給与だけを優先するのであれば、他社が良い...続きを読む(全462文字)

【良い点】
スキル・能力の低い人でも、入社時の希望金額が高ければ、高くなる点は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を策定すると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ちゃんと実績を出せばきちんと評価をしてもらえる。そこらにあるような単なる特定派遣の人貸し会社だからまともに評価されないという人もいるが、それは...続きを読む(全270文字)

【良い点】
他の方の意見を見ているとかなりひどい評価が多いが、おそらく実力不足で追い出された人間の逆恨みだと思う。
年収は同規模同業他社と比べて明らかに高...続きを読む(全494文字)

派遣会社なのにマージン率を公開していない
(健全な同業他社はしっかりと公開してます)

自分の単価や客先との雇用契約内容を教えてくれないのでどれだけピンハ...続きを読む(全131文字)

ボーナスと呼べるボーナスはありませんでした。評価制度が整備されてないです。

一番初めの面接の時に多目に言うと良いです。
裏を返すと仕事できない人間...続きを読む(全117文字)