回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価の基準が曖昧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では年収が低いと言ってる人が多数でした。入社時の年収が低いとなかなか上...続きを読む(全95文字)
株式会社ファンリード
株式会社ファンリードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンリードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンリードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価の基準が曖昧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では年収が低いと言ってる人が多数でした。入社時の年収が低いとなかなか上...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をもとに評価しているのかよく分からない。普段の仕事とかなり遠い位置にいる人が評価をしていて、納得ができないこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時はみなし残業が40時間でしたが、ホールディング配下になってから、20時間になりました。
20時間超えた分は、残業代がきちんと支払われま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に2回の人事評価があります。
特に客先でトラブルがなくて、勤怠もしっかりしていたら、毎年年収は微増します。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最初にこれくらいの金額が欲しいと言った上で話をしてから入社すれば、能力が低くない限りは言った金額で給料を出してくれる。見込み残業代としていく...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ツールを使った評価制度をとり、どのような評価が行われているか見える化し、従業員にフィードバックを行っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手企業出身などスキル面が高ければ高い給与が通ると思います。実際高い給与の人は多かったので収入アップを重視した転職では選択肢としてありだと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界標準より少し5万円前後ほど上だと思います。入社のタイミングや面接の時にうまくアピール出来るかがポイントだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社時に高めに設定すれば、希望は通りやすい。
がその分パフォーマンスを求められるため、そ
の点は注意が必要
大きな会社のような評価制度は無い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様等関係者への会社によるヒヤリング等実質評価につながることを一切しておらず、何を基...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
クライアントからかなり高い評価を受けたとしても年収には少ししか反映されません。
高い単価だったにも関わらず給与には反映されないので、頑張る事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
常駐先の評価や、直属上司の評価、内部でうまく立ち回れる人は比較的昇給しやすい。
もしかしたら元々の給与レートが低い人は勝手に昇給するのかもし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
前職でいくら貰っていたかにもよるがエンジニアの採用が必要不可欠な業界なので基本的には年収をアップさせることは可能かと。業務内容に関しては自身...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
スキルアップの為に、書籍等、稟議が通ればお金は全額出してくれる。
在籍時は人数が少なかったので、アットホームな感じで、雰囲気が良かった。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理ができていない一方で色々緩いので、やることさえやっていれば文句は言われない。
チームでアサインとはいっているが案件ありきで押し込まれるた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人の出入りが激しい為、社内同士で嫌いタイプが居てもすぐ変化します。
見た目だけは華やかで次世代感溢れる会社です。
また月一回本社に招集があり...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
40時間の残業込なので、特段高い給与とは思いません。また、50-60万が上限なので、その点も踏まえると給与だけを優先するのであれば、他社が良...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
スキル・能力の低い人でも、入社時の希望金額が高ければ、高くなる点は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を策定する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ちゃんと実績を出せばきちんと評価をしてもらえる。そこらにあるような単なる特定派遣の人貸し会社だからまともに評価されないという人もいるが、それ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
他の方の意見を見ているとかなりひどい評価が多いが、おそらく実力不足で追い出された人間の逆恨みだと思う。
年収は同規模同業他社と比べて明らかに...続きを読む(全494文字)
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派遣会社なのにマージン率を公開していない
(健全な同業他社はしっかりと公開してます)
自分の単価や客先との雇用契約内容を教えてくれないのでどれだけピン...続きを読む(全131文字)
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ボーナスと呼べるボーナスはありませんでした。評価制度が整備されてないです。
一番初めの面接の時に多目に言うと良いです。
裏を返すと仕事できない人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職して良かったです。人間関係のストレスや低賃金から解放されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらず、転職していく人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックスが使えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスが使えたり、残業をしないようになど言っているが、上司や人...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発をやっているようですが、なかなか上手く行っていないようです。実務後、残業としてやっている方が多かった...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、女性の働きやすさが異なっていたと思います。一時期は人がどんど...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレベルの人柄が良い人もいるが悪い人も多い。悪い人の下につくと...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前向きに色々とやっている会社だと思って入社しましたが、あまり人の管理が上手くないようでした。もう少し社員を大事に...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初にアウトソーシングの研修所に入れられている人もいるし、何もなくいきなりOJTとして業務を開始する人もいる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生が整っているし、周りをみわたしても残業や有休に関して文句を持っている社員は少なそう。フレックスも採用しているため働きやすさは...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格費用を出していただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエンジニアの教育がありませんでしたので、自身で勉強するか、常...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
サポートエンジニアとしてのクライアント企業に常駐する形と伺っていたので、入社後のギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は家賃手当がもらえるので総額で言うとそこそこもらえるかなと思います。ただ基本給は低いので、合わせてボーナスも低いです。5ヶ月出ればいい方...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に数回上長と面談する機会があり、目標の設定などを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅は狭いと思う。賞与も多くはな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
よくもわるくも、業績によらず一定の給与・賞与はもらえると思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格はあまり期待できない...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼では業績が悪い、売上が伸びないという話を頻繁にしていました。
一方で、dodaやIndeedでは積極的に求人...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
所属チーム、ポジションによっては市場観で見て給与水準は高いと思います。
また、評価制度の仕組みとして定性評価も重視してくれてるので、成果の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので20万ぐらい。普通に頑張ればその案件のリーダーに高い評価をいただけて、社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昨今のインフレ市場に影響されてか、昇給率も大きくなっており、1年で100万円以上アップした人もいた。また、しっかりと働いていれば年一回の昇給...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は、1年目でもそこそこもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はつきにくいです。自分の仕事を目一杯アピールしましょう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。特段高い年収ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収テーブルを見直すべきと思う。また、昇給タイミングを年に2回にし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最近入社5年目程度までの若手の年収がぐっと底上げされました。
(手取りにして月4万程)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で実質的...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| フリガナ | ファンリード |
| 設立日 | 2013年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林慶一 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-6262-3410 |
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