マイネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
コロナ禍の影響で基本全員フルリモートでの勤務形態になっているため、自宅で仕事ができるという点はメリットだと思う。出社や退社での移動時間に時間が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人によるが異動が多いので、色々な事を経験したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に変化が多い環境で仕事をしたい人に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スマホゲームのセカンダリー事業の中ではトップを走っているため、業界内での知名度などはかなり高い水準になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コロナ禍の影響で全社員共通でフルリモートに切り替わり、経理やコーポレート系などの特殊な職種の人でなければ、自宅で仕事が出来るので、例えば東京に...続きを読む(全676文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境にあると思います。きちんと業務調整さえ行えば問題なく休めます。咎める雰囲気もありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
性別に関係なく、向上心のある人はちゃんとキャリアアップできる環境であると思います。女性の管理職も何人かいます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
意欲があり、それらをきちんと上長に伝えればある程度のキャリアアップは可能です。ただその時の移管状況やそれまでの社内実績に依るところもあります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスマート化を推し進めているので、チームのコミュニケーション費等の社員に還元するお金はどんどん削られています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い人が多い
パワハラやモラハラなどをするような人が少なく、建設的に話し合いができる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも尖っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ディレクターレイヤーになれた場合、事業計画やゲーム全体の管理をすることができるため、キャリアアップや自身のスキル向上につながる。
現会長も言っ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)