ひらぎののワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば、営業が全ての会社。技術系設計、工務には、窮屈な会社。営業は、仕事をとるだけ。あと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ならやりやすい。営業職は仕事をとるだけでよい。後処理は、技術職にツケをまわす。典型的な営業会社。
技術職で...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば、営業が全ての会社。技術系設計、工務には、窮屈な会社。営業は、仕事をとるだけ。あと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ならやりやすい。営業職は仕事をとるだけでよい。後処理は、技術職にツケをまわす。典型的な営業会社。
技術職で...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結論から言うと、会社全体としては柔軟な制度が整っていますが、その恩恵を受けられるかどうかは「個人の立ち回り」に大...続きを読む(全609文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は余りありませんと説明されてましたが、(派遣先にもよるとは思いますが)ほぼ毎日残業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
早めに伝えれば土日でも休みを取ることはできなくもない(ただし比較的暇な店舗に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度や年次有給休暇の取得促進など制度面が整っており、設計・本社部門では在宅勤務も活用できる。業務を計画的に進めれば、仕事と私生活の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
労務管理や残業管理は、制度が確立しており、会社全体として根付いています。
たとえば、残業が多い傾向にある社員に対しては、該当社員にのみ忠告す...続きを読む(全241文字)

【良い点】
現場を持つ職種柄、どうしても業務量が増える時期はある。
ただ、会社として残業を減らそうという意識はかなり高まっていると感じている
現場への直...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月末月初、長期連休明けは業務が立て込んでバタバタするが残業もほとんど無い
長期連休は長い
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
支店や本社などの間接部門ではフレキシブルな働き方が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が集中する傾向にあり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リモートワークをしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署からのリモートに対する文句が出ており、部署によって差があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に仕事の予定が入っていない日であれば、有給は承認してもらえました。
また、事務職の方は基本的には定時で帰れる日がほとんどで、営業に比べワー...続きを読む(全192文字)