ひらぎののキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば、営業が全ての会社。技術系設計、工務には、窮屈な会社。営業は、仕事をとるだけ。あと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば、営業が全ての会社。技術系設計、工務には、窮屈な会社。営業は、仕事をとるだけ。あと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば、営業が全ての会社。技術系設計、工務には、窮屈な会社。営業は、仕事をとるだけ。あと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
頑張れば、結果が出れば給料は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、結果が伴わない場合はかなり大変。営業会議でも罵られノルマ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育に力を入れようとはしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面の引き継ぎの不十分さや、放任している感じはあると思...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリア研修は不定期に行われる。全国の様々な社員との交流の機会や自分自身の自律を促す研修に参加することができ、今後のキャリアについて真剣に考...続きを読む(全138文字)

【良い点】
宅建資格については、業務内での勉強を許してくれる、オンライン講座を提供してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持ってな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
勤務場所がほとんどの場合一流と呼ばれるホテルばかりなので、ビジネスマナーなどの研修制度は整っていた。キャリアが上の人でも受ける研修もあった。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
１年間は研修期間として色々教えてもらえる
またプラント研修はすごく楽しいものとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に先生1人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内試験が充実しており、派遣から契約社員、契約社員からエリア社員などの道筋がある。可能性があるのは良いことだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
毎月，安全を意識する会議があるため，安全性の再確認をする場が設けている。そして，専門職なので日々身につくスキルをつけている感覚がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修はある。謎の内容だけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に社員を育成する気が全く感じられない。3年くらいで先輩はいなくな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ファミリー工房は、スキルアップや教育体制に一生懸命な会社だと感じます。日々の業務だけでなく、外部研修や社内勉強会など学べる機会が多く、成長し...続きを読む(全326文字)

【良い点】
新卒の場合はOJTで各部署を回って研修を受けることができます。実際の現場を見学したり、業務の体験も出来ることから、比較的教育体制はしっかりし...続きを読む(全121文字)