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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ひらぎののキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ひらぎののスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ひらぎので働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ひらぎのの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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女性の働きやすさ
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3.5
退職理由
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5.0

ひらぎのの 学生による会社の評価

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総合評価
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ひらぎのの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ならやりやすい。営業職は仕事をとるだけでよい。後処理は、技術職にツケをまわす。典型的な営業会社。
技術職で長...続きを読む(全172文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ならやりやすい。営業職は仕事をとるだけでよい。後処理は、技術職にツケをまわす。典型的な営業会社。
技術職で長...続きを読む(全172文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ならやりやすい。営業職は仕事をとるだけでよい。後処理は、技術職にツケをまわす。典型的な営業会社。
技術職で長...続きを読む(全172文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い先輩に当たれば色々教えてもらえる。後輩に興味ない先輩ももちろん居ます。こればっかりは運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全183文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ひらぎのの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば、営業が全ての会社。技術系設計、工務には、窮屈な会社。営業は、仕事をとるだけ。あとの...続きを読む(全122文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えない...続きを読む(全179文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えない...続きを読む(全179文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば、営業が全ての会社。技術系設計、工務には、窮屈な会社。営業は、仕事をとるだけ。あとの...続きを読む(全122文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、何かにつけて"お客様最優先"と言いいます。しかし明らかに社内の不備であるにも関わらず、お客様から見えない...続きを読む(全179文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休制度があり女性にとっては、働きやすい環境かと思う。育休取得率は高い。女性どうしのよけの繋がりは良い方ではないでしょか。続きを読む(全67文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
積算
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば、営業が全ての会社。技術系設計、工務には、窮屈な会社。営業は、仕事をとるだけ。あとの...続きを読む(全122文字)

株式会社ひらぎのの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば、結果が出れば給料は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、結果が伴わない場合はかなり大変。営業会議でも罵られノルマを...続きを読む(全188文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ヤマトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理のスキルはいやでも身に付く。
会社は特になにもしない。
実際は現場に出て身をもってまなばなくてはならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

株式会社ナミキの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員に関しては歳の近い先輩がついてエルダー研修、最近マネージャークラスもマネージャー向けの研修を始めたようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

AKATSUKI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはできます
全員電話対応をさせられるので、嫌でも慣れます
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをすればするほど仕事...続きを読む(全132文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
平均勤続年数は3年以下で若手かおじさんの二極化が酷いです。ひたすらアポ取ってきて稼ごうぜ...続きを読む(全136文字)

クレハ建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としての成長が現場経験によって大きく感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり建設業という感じで、キツい言葉、態度等が...続きを読む(全84文字)

株式会社松居組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
とび職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な資格を会社負担でとらせて貰える。
この業界以外でも使える様な資格を取らせてもらえるのは魅力的だと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

株式会社北洋建設の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前はあまりなかったが、最近は新入社員教育にも力を入れている印象がある。
グループワークなどを行うことで新入社員同士の距離が縮まるのでいいと思...続きを読む(全198文字)

株式会社日乃出江口の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が業務に必要と思ったセミナー等、上司に申請をして認められれば、会社の費用負担で受講することができる。また、自分が希望していなくても、会社の...続きを読む(全177文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
折衝力や、身だしなみ、ビジネスマナーは鍛えられる。また、一企業としてどのように会社が回っているかというのも理解出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

TOTO株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、地域正社員はある程度までいくと意欲があっても昇進や部署替えは見込めないのでスキルアップはできない。あくま...続きを読む(全101文字)

ひらぎのの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ひらぎの
フリガナ ヒラギノ
設立日 1977年1月
資本金 8000万円
従業員数 66人
売上高 47億1927万1000円
決算月 4月
代表者 平儀野健一
本社所在地 〒690-0825 島根県松江市学園1丁目16番6号
電話番号 0852-24-3882
URL https://www.hiragino.com/
NOKIZAL ID: 1320014

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