セルプロモートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
知らなかっただけかもしれませんが、福利厚生は特に目立ったものがなく、自分が利用したいと思うような、気になる制度はな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社が悪いわけではなく、個人的な都合で退職をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、社内イベントが割と強制参加よりだったとこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時仲が良かった同じ現場だった方に面接してもらい、入社しました。
入社後に感じたギャップについては、気さくな方が多く、仲良く色々と自由にやらせ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ここもSESなのでクライアント次第だと思います。良い現場であれば質の良い経験が積めるし、悪い現場であれば質の悪い経験を積むことになります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
SESなのでクライアント次第とは思います。私はワークライフバランスが取れた良い現場を紹介してもらっていました。他の人は一部辛い現場もあったようです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的女性も働きやすいのではと思います(現場次第)。私の周りでは楽しく働いていた方が多かった気がしています。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために働いてほしいというワードが増えたように感じます。
本来ならば寄り添ってほしいところですが、会社のために...続きを読む(全202文字)

【良い点】
性別を問わず働ける現場です。
男女差別はありません。
若い年齢が多いように感じるので、キャリアは積めると思います。
ただ、開発は受託をしていな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職理由として

コロナが始まってから自分のライフバランスが変わってしまったことが大きな原因。
１社目の現場を抜けることになり。
配属先の現場...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今どきのキラキラIT企業というイメージがあった。採用サイトに記載してあるエンジニアへのサポートが魅力に感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)