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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まるごとオフィスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社まるごとオフィスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社まるごとオフィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

まるごとオフィスの 社員・元社員による会社の評価

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まるごとオフィスの 学生による会社の評価

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社風・文化
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まるごとオフィスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという名の半強制的な研修でした。定時は18時でしたが、ただでさえ20時までは暗黙のルールで残らなくて...続きを読む(全182文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他のWEB関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なサイトの更新を行う事によって、人それぞれの個性や作り方などを知る事になり、コーティングの修正能力や、画像の修正能力はが上がりました。
...続きを読む(全170文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業から、ディレクターになりたくて入社したがテレアポのがきつかった。
ほとんどの人がディレクターになりたいと思っているが1年以上続けてもディレクターにな...続きを読む(全159文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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まるごとオフィスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は2.3万円と微々たるものでしたが、それでも社長のご機嫌をとるためにわざわざ挨拶に行くなどの事をしていました。昇進や昇給も数字がとれ続けていれば変わら...続きを読む(全171文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホームページ制作の営業がメインでしたので、やりがいとしてはやはり企業やお店のとの交渉が成立し、顔となるホームページが完成した時が一番のやりがいでした。作成...続きを読む(全173文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについては、まず定時が18時にもかかわらず一度そこで休憩をとり、再度20時までテレアポをするというのが当たり前だった為、定時で帰れるな...続きを読む(全187文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は女性でも手腕次第でマネージャーとして働ける環境にありました。
性別問わず、やる気と実力を加味して、役職戸用される環境だったと思います。
営業部で...続きを読む(全153文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務は基本的に、テレアポで新規顧客の創出。「宝探し」こう思える人には、面白いかもしれません。また、その中で、とってもいいひとに巡り会うこともあります。ひと...続きを読む(全204文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部について。社風は、良くも悪くも営業会社。社長の影響力が強く(というより、それがすべて)、自発的な考え・行動に人材育成の主眼を置いているとのことですが...続きを読む(全181文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光通信系の体育会系営業会社で挨拶は「ゾッス!」です。9時~19時までテレアポをします。成果にとても厳しくアポや契約が取れないと圧力がかかります。社内の雰囲...続きを読む(全185文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレアポの空気が、非常にきつかった。合う人は合うとおもいますが。営業からWEBディレクター目指していたのですが、最初は1年くらい営業をすればなれると言われ...続きを読む(全166文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら業績は下降線をたどっています。社員一丸となって頑張っているようですが、いまいち成果は出しきれていません。
中小企業向けのWEB制作会社は勢いが...続きを読む(全158文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在企業の変革期にあると思うが、会社のビジョンが見えず、目標を設定しにくいと思う。以前より制作依頼が減ってきているので、新たな商材を考えなくてはいけないと...続きを読む(全171文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ファルコンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べれば社内での研修や教育にも力が入っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なIT企業のように人を駒のように使っ...続きを読む(全116文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・ザ...続きを読む(全167文字)

株式会社sizebookの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインに対しての教育体制はそれなりのようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリングに関する知見が全くないので、全体的に...続きを読む(全134文字)

キステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には入社後3日間くらい新人研修をしたらOJTとなる。新卒からいきなりOJTとなるので基礎知識等なにもないまま...続きを読む(全88文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対番者制度があり、一人先輩社員がついてくれるので、困った時にとても頼りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
対番者にも当...続きを読む(全107文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でマネジメントコースと技術者コースが分かれているので、自身が望むキャリアを進みやすい。評価基準が明確なので、やらなければならないことや、で...続きを読む(全101文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が整いすぎているくらい。会社負担で様々な研修サービスをうけさせてもらえる。また、昇給制度や社内転職制度も整えられている。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

アルプスシステムインテグレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得することで、報奨金がもらえます。
情報処理技術者試験やベンダー系の一般的な試験は網羅しています。
手続きもそう面倒なことはなく、取得が...続きを読む(全398文字)

アクセラテクノロジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分からやりたいことをやった場合は良いかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい対応を行うなどはほとんど無いため、キャリアアップ...続きを読む(全100文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の研修は手厚いと思います。
5年目くらいまで研修や面談が定期的にあります。
中途も研修はあるようです。続きを読む(全59文字)

まるごとオフィスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社まるごとオフィス
フリガナ マルゴトオフィス
設立日 2003年4月
資本金 1000万円
従業員数 10人
代表者 倉又康充
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目16番16号
電話番号 03-5366-4936
URL https://www.0510office.co.jp/
NOKIZAL ID: 1306791

まるごとオフィスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。