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個人のスキルに合わせた新人研修やOJT制度があり、文系や未経験者でも成長できる環境があると感じました。資格取得支援や技術研修もあり、長期的にエンジニアとし...続きを読む(全97文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＳＷのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＳＷ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＳＷ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
Udemyを使い放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTは忙しいので教育がおざなりになる部分は多い。だが現場に入らない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが、OJT制度があるので良い上司に当たることができれば良い研修やスキルアップができろと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社としてスキルアップや自己研鑽を支援する姿勢があり、オンラインの教育コンテンツに対しては比較的自由に利用できる環境が整っています。例えば、...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
若手のうちから色々なことをやらされるので、スキルアップは見込める。
また、複数案件などに関わることが多いためその点でも様々な言語や顧客の経験...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリア開発においては、自分のキャリア軸が明確になっている人は凄く挑戦機会も多くマッチしている環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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入社時点でのスキルや配属先に応じて個別カリキュラムを作成する研修制度があります。OJTトレーナー制度や職種別・階層別研修、自己啓発支援により、計画的にスキ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の部署に配属になると、社内でのコミュニケーションがほとんどできない。各案件で地道にスキルを得るだけ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修制度やOJTが充実しており、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。先輩のサポートも手厚く、キャリア成長を実感しやすい点が良いとこ...続きを読む(全80文字)
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ＮＳＷについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
技術教育については、希望すれば受けられるものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社としての教育方針が明確になっておらず、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育体制が整っています。初めてのことも丁寧に教えてくれますし、先輩方のタスク管理を上司がしているので新入社員は先輩に質問がしやすいです。
【...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
キャリア面としては普通
【気になること・改善したほうがいい点】
上が仕事が出来て、中間層が少ないため
上がいなくなったらどうなるのかという不...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
Udemyが好きに使えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳前後が軒並みいないので、ほぼ独学で仕事について勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中間層がいないことが、新人への教育がおろそかになる原因だと感じる。上下で離れすぎているため、教育という雰囲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
Udemy等の学習サイトが利用でき、外部研修を受講する機会もあります。自分が身につけたいスキルについて動画で学習できるのがよかったと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣、請負業なので持っている案件は通常の派遣会社に比べると、難易度が高い業務が多い傾向にあること。
上司に希望を伝えておくと、良い案件にアサ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育体制については入社１年目はOJTがあるので、質問等はしやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTトレーナー...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無い。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
大きい企業なので新卒で入ると一定の研修制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはいわゆる現場ガチャでどのよ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、個人のやる気と運に左右されます。教育制度は形骸化しており、実戦しつつ学んでくださいという...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
半期に１度目標の振り返りがあり、キャリア形成を練っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関して一部を除き周りの意識...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
案件の状況にもよるが独自の休暇制度で大型連休も取得可能。有給含めれば年間140日ほど休める
【気になること・改善したほうがいい点】
客先や案...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年次や役職ごとに、給与レンジが定められており、何年目でいくらくらいの給与になるのかが明確なため、給与の計算はしやすい点。
ボーナスは夏冬合計...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
一人暮らしをしていなくても、家賃補助が3万円ほど支給される。
独自の休暇制度があり、有給とは別に5日間休むことができる。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性管理職が多いわけではないが差別されてる感じではなく、純粋にその年代の女性社員が少ないのだと思う。最近は新卒で女性も多く採用しており今後改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収水準はプライム上場企業として見るとやや控えめな印象を受けるものの、業界基準で見れば決して低いわけではなく、生活の安定を図るには十分な水準...続きを読む(全212文字)
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幅広い業界向けにシステム開発を行っており、金融や製造、IoTなど様々な分野に関われる点が魅力だと感じました。技術領域も広く、自分の興味や適性に合わせて成長...続きを読む(全92文字)
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長年培ったソフトウェア開発に加え、AI・IoT・クラウド・組込みなど成長分野にも力を入れており、安定性と将来性を感じました。一方で、幅広い事業を展開してい...続きを読む(全110文字)
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上場企業として一定の安定した待遇があり、近年は給与改定も行われている点は魅力だと思いました。評価制度についても、成果や成長を見ながら評価する仕組みが整えら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与テーブルが社内全体に開示されており、透明化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJTC。上司評価がそのまま上...続きを読む(全104文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格を取得すると報奨金が得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得以外にスキルアップの何か、がほぼない。
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【良い点】
資格手当や研修には手厚い印象がある。研修は3ヶ月ほど行いグループワークや、発表などをする。その中で同期との仲も深められる機会になる
【気にな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員に気に入られる態度と容姿だと出世します。給料も上がります。
ただそれ以外だと一生基本給も上がりませんし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実しているかと思います。お客様のお声をどう聞くか、話すかを学べるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、十分な指導やサポートもないため、現場任せの無責任な育成環境に強い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
Schooなどの学習支援があります。いつでも使えるようになったので、自分のタイミングで勉強はしやすくなりました。最近はAI関連の講座も出てき...続きを読む(全157文字)
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充実した研修制度があり、その後はその人のスキルや経験によって先輩の社員と実務をこなしていくので着実にスキルアップできる。続きを読む(全66文字)
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研修制度が充実しており、業務に必要な知識やスキルを基礎から着実に身につけられる点に魅力を感じています。若手のうちからさまざまなことに挑戦でき...続きを読む(全156文字)
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当時からオンライン研修なども行われており、就業後にセミナールームを利用し興味のある手話についての講習を受けた記憶があります。
定期的に東京...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、対象資格の受験料や報奨金などを通じて、社員の自主的な学習を後押しする仕組みが整っている。また、導入研修や配属後のOJ...続きを読む(全297文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＳＷの 会社情報
| 会社名 | ＮＳＷ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスダブリュ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 2,677人 |
| 売上高 | 524億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹村 大助 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 03-3770-1111 |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
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