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新人研修が3ヶ月あり、ojtは2年間とかなり長い。3年目に独力で開発を進めていくことができる。3年目で一人前となり、2年間新人の育成が続くことから、教育体...続きを読む(全85文字)
株式会社NTTデータMSE
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータMSEのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータMSEで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修が3ヶ月あり、ojtは2年間とかなり長い。3年目に独力で開発を進めていくことができる。3年目で一人前となり、2年間新人の育成が続くことから、教育体...続きを読む(全85文字)
新人研修としてビジネス教育、技術教育を経て研修プレゼンを行う。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつて携帯開発をやっており生き残った先鋭が技術を率いている。教育にコストをかけず現場で学べという昔ながらの教育。...続きを読む(全152文字)
研修体系が非常に整備されており約3ヶ月にわたり研修があるらしい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社後の研修が手厚い。
その後も若手、中堅、ベテランでも研修が受けられる。udemyなど外部のサービスも申請すれば利用できる。続きを読む(全69文字)
研究制度が充実していたり資格補助もあるためいいと思います。続きを読む(全29文字)
新人研修・階層別研修・技術研修あり。車載・組込系スキルが磨ける。続きを読む(全32文字)
新人研修以外にもグレード別に研修を実施している。続きを読む(全24文字)
研修制度や入社前の研修が充実していると思う続きを読む(全21文字)
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【良い点】
部署によるので一概には言えないが、車載系は組み込みの開発力はつくと思う。
モバイルやその他IoT関連は不明。続きを読む(全60文字)
新人研修では3ヶ月間技術研修含め充実している。キャリアパスもマネジメントがプロフェッショナル型に選べる。続きを読む(全52文字)
新入社員はレベル別に分かれて研修を行うそうです。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
新人は時間をかけて、エンジニアとして自立できるように育てる風土であり、教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全216文字)
新人研修はかなり手厚く用意されている。また新人以降もITスキル研修以外のリーダーシップ研修等幹部育成に向けた研修が用意されている。キャリアパスも主に5つの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
Udemyの受講し放題のコースに入れるため、自己研鑽したい人は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェ...続きを読む(全96文字)
NTTデータグループでもあるため、研修が充実していると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
外部の教育サービスを利用することができ、隙間時間を見つけて自己研鑽することができる。
上長は親身になって相談に乗っていただける方が多く、自身...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度や社内異動に関しては整っているのではないかと思う。上司による部分もあるが、自分のやりたい事を聞き入れて柔軟に対応しようという意識があ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
勤務先はスキルアップとキャリア開発を支援するための体制が整っています。従業員は定期的なトレーニングやワークショップを利用することができ、新し...続きを読む(全214文字)
NTTの中で多くの講座があるのでそれを個人個人で選び学ぶので自分の足りない知識を補う事ができる。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
<スキルアップ>
・OJTが2年間あるが、リーダーによって大きく変わる
また、カリキュラムがあるわけではないた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社時に3ヶ月間の集合研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の一環として3回でプレゼンをしなければならないが、資料づ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手に対しては、定期的に研修を受けさせてくれていて教育には力を入れています。
若手に限らず、やる気がある人も研修を受けさせてもらえます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して入社後2〜3ヶ月ほど研修があるが、実務にはほぼ役立たなかった。その後は現場まかせとなり、現場で教育す...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるような取り組みはなかった。これを機に退職を考えた。続きを読む(全67文字)
自動車やスマホ向け組み込み開発が中心で、通信分野に関心ある人に適した企業。続きを読む(全37文字)
全国に拠点があり案件は豊富だが、携帯端末事業の縮小分を他領域で補う必要がある。続きを読む(全39文字)
年収は平均的で昇給幅は職位差が大きい。大きな成果がない限り評価は横ばい。続きを読む(全36文字)
持ち家には月2万円の補助が付き、扶養家族ごとに支援も加算される。続きを読む(全32文字)
部署差はあるが残業は月40時間以内が基本で、比較的抑えられている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。
時間単位で取得できるので、中抜けして用事を済ませたり、早退して推し活してる仲間がいっぱいいます。
忙しい時期は難しく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
求められることにしっかりと応えられれば、給与は毎年徐々に上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話だとおも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事業領域が持ち株会社に左右されている形で、その領域から出ることはあまりないイメージです。
そういった中でずっとやっていくことに不安と退屈さを...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得されている方がたくさんいらっしゃいます。
お子さんのお迎えのため、時短勤務をされている方もいらっしゃいますが、その方を支...続きを読む(全90文字)
自動車やスマートフォンなどの組み込みソフトウェアの開発を担っている会社です。モバイル通信関連の事業に興味がある人には良い会社だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
| 電話番号 | 045-478-6910 |
| URL | https://www.nttd-mse.com/ |
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