内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】総合職採用であり、キャリアの描き方がやや不明瞭であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】面談【内定者の人数】新卒入社は例年約40名と聞いた。【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定通...
株式会社スペース 報酬UP
株式会社スペースの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】総合職採用であり、キャリアの描き方がやや不明瞭であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】面談【内定者の人数】新卒入社は例年約40名と聞いた。【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定通...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員さんにも女性が多く、働き方改革だけでなく、働きがい改革にも取り組んでいて、長く働くことを考えると良いと考えたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】早期選考、Ⅰ期、Ⅱ期と選考があり、東京、大阪、名古...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の企業の方に魅力を感じたから。静かな雰囲気の人がおおかったから【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いてから連絡は特になく...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分は飲食店の設計がしたかったので、他に内定をもらった大手の会社さんの中ではスペースさんが1番やりたいことに近かったから【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】支社合わせて20人前後【内定者の所属大学】わから...
【内定後の企業のスタンス】僕は第一志望だったので内定をもらえて瞬間に返事をしましたが、他の同期に聞いて見たら、気がすむまで就活を続けていいと言われたそうです。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業は説明会やインターンを積極的にやっている企業なの積極的に参加することをお勧めします。参加して他のインターン生などと情報交換をしたり、社員の方から個人的に質問をできる良い機会なので参加するときは何か質問を考えてから挑みましょう。またこの会社はクリエイティブ職に近いものがあって作品などを要求されることも多いですが、作品がない人でも合格するケースはあります。実際今年は文系の人が内定をもらっていたりしています。迷ったらとりあえず受けてみることをお勧めします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】熱量と向上心があることだと思います。なんで数ある中からこの会社を選んだのか、この会社でなのをしたいのかそれらを具体的にビジョンとして持っている人は内定が出ます。それらを無理に作る必要はないと思いますが本当にやりたいこと企業の理念とうまくマッチさせていきましょう。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接とグループディスカッションで仲良くなった人がいたのですが結局みんな最終面接まで行けて心のなか全員受かるものなのかなと思って内定式に来たら半分以下に減っていたので、最終面接は結構落とされると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者研修があったり社員さんからのアドバイスなど定期的に聞く機会がありました。
続きを読む会社名 | 株式会社スペース |
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フリガナ | スペース |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 33億9500万円 |
従業員数 | 909人 |
売上高 | 527億9300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐々木靖浩 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目9番4号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 743万円 |
電話番号 | 03-3669-4008 |
URL | https://www.space-tokyo.co.jp |
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