この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受託制作で幅広い経験をして自分のスキルにつなげる事ができた。
現場の人は親しみやすく困った時には助け合ったりもしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
株式会社Trys 報酬UP
社員・元社員による株式会社Trysの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Trysで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受託制作で幅広い経験をして自分のスキルにつなげる事ができた。
現場の人は親しみやすく困った時には助け合ったりもしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも個人の裁量と仕事の進め方でやらせてもらえる。個人の発言力を持って強く上がれる人は馴染みやすい会社になると思います。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
いい点はひとつもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は働いてもなかなか上がらない給与や納期がきつく泊まりがけで働くこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
きちんと辞表を出せば辞めさせてくれた。有給消化もさせてくれた。しかし、特に有能で、その人の力頼みになっているという方は、多少無理な引き止めをさ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
従業員同士は仲良しだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場的優位を利用したパワハラ、セクハラなどが発生していました。
評...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
Trysで学ぶことはすべて学びきったため。
技術以外でもディレクションや外部との交渉、金額の部分など大変いろんなことが勉強できて本当に成長でき...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、出入りが非常に激しいです。もっと社員を大事にした方がいいと思います。評価基準が曖昧で、真面目に頑張っ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人間関係は悪くはなかったです。上司も良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良く上司も良い方ばかりでしたが、上...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
YouTuber支援など、SAPの競合他社があまり行っていなかったような分野の事業を新規事業として始めた点は良かっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業が多く賃金も労働時間と比較すると少ないと感じたため、転職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応は引き留めてくれるかと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
風通しがよく何でも耳に入ってくる職場です。
どこかで言われた陰口も全部分かる仕様ですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則に則...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の雰囲気が良くなく、上層部の悪い話がありました。
残業もしょっちゅうしている他の社員がよく居たので、提示上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特徴が違う部署が色々とあったので、色々な特色を持った人間に出会うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番の理由は、ワンマン...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長のワンマン経営で、社員の多くはそれに振り回される。社長が部門長を兼任しているため、社長の機嫌を損ね...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、誰にも教えてもらえない環境だったので、転職しました。現在では人数も増えているので、大丈夫だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な案件があり、長期の案件に主力として入らない限りは同時に沢山の案件を経験できる。オフィスは片付いていて綺麗。安くお菓子やアイスが買える。液...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力のある方が次々と退職され、その方々から伺う話に会社の将来性が見えない点が多々あるため、契約更新せずに退職しまし...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員を金儲けの道具程度にしか考えていない、同業他社と比較して女性
社員が多いが上層部の下心が見え見えで気持...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
様々な案件があるのでいろんなジャンルを経験してみたいという人には向いていると思います。
ただスキルやリソース状況に大きく影響してくるので自由に...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
最近は動画事業に力を入れているため、動画編集やYouTuberに興味がある人にとっては天国みたいな場所だとおもいます。
設備にも力を入れ始めて...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
イラストレーターのクオリティが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な会社ではない。
人事の書類が送れたり誤字があったり、社長...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
当時はイラスト部門に力を入れており、自社開発のアプリ・運用部門の人員がどんどん減っていた。加えて退職勧奨を社長から行われたことにより、これ以上...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
スキルを認めてもらえば、早くから大きな仕事を任せてもらえる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスでも給料はかなり安...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過剰労働で体調を崩して辞められた方が沢山いるのにその事を完全に無視して数字と利益だけを見て仕事を割り振っている会社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
スキル自体の高さは他社と比較して高いように感じる。自身も学びつつ仕事を進めることができ、スキルアップを望める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特に浮かばず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇給条件、ボーナスについて入社前に聞いていた話と全く違った。よほどのことが無...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルを学びつつ仕事ができ、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務体制が整っていない部分が多く、部分的ではあるが破綻...続きを読む(全85文字)
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イラストレーターならひたすら数をこなしていくので画力はつくと思う。それ以外だとプロジェクトによるところが大きく見える。続きを読む(全59文字)
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成果を出しても大きく上がることはなかった。売上に基づく成果目標とグレード制度が合致しているとは言いづらい。続きを読む(全53文字)
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業種によるが有給は取りやすい方だと思う。フルリモートワークなので通勤時間をカットした分は自由時間にあてやすい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社Trys |
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フリガナ | トライス |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林泰平 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5413-6167 |
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