この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望急を出せば月の1・2回は土日休みもとれると思う。
自分で予定を立てるのが苦でない人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望急を出せば月の1・2回は土日休みもとれると思う。
自分で予定を立てるのが苦でない人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部門によるが、前日の申請でも有休は取得可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ショップ勤務時はシフトのため、休みが少なく、不規則な勤務体系だが、法人は土日祝日が休みで予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
シフトなので、平日にしかいけないところにいきやすいです。また、だいたいどこもすいています。
やすみは120日くらいあるので、休みはおおいほうだ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
シフト制のため休みの融通が利きやすい。希望休は3日ほど出せる。長期休暇の希望も1・2ヶ月前に相談すれば比較的希望は通った。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので休日に関わらず連絡が現場からきてしまうので、やすみがやすみでないことが多いように思います。
また、移動...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業代を生活費と期待している人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務体制は生活に影響を及ぼす。36協定もあるので会...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店舗によって異なるとは思うが、残業がそこまで多いとは感じない。残業代も1分単位で出るため無駄に残業を敢えてさせないようにしている。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みが多い。休める時は土日でも休める。店長によって希望休はすべて叶えてくれるところもある。また、時間給などもあるため早退で病院へ行くなどもしや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すべて配属された店の方針によるがシフトの希望休があるので休みたい日にちはある程度確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど...続きを読む(全122文字)
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残業は日によって3時間ほどある時もあれば、30分程度の時も
だいたい1時間半ほど
有給消化率は力を入れており、勝手にシフトの中に入っている
勤務時間は決ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗勤務に関しては土日祝の休みではないが、他日でカレンダー通りの休みをとることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは年5...続きを読む(全103文字)
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所属店舗によるが休み希望が出せるので休みは取りやすい。土日は基本出勤となるが、月1程度で休みが取れる。所属店舗にもよるが、19時〜20時に退勤できる。役職...続きを読む(全110文字)
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月末の販売が足りない場合は店長、副店長は自爆購入あり。休みでも出社し、自身の購入を他者に依頼し購入して帰る。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
土日休みはほとんどないですが希望した休みは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月によって休みが7日など少ない時があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
以前は休日出勤、残業当たり前だったが合併して会社が大きくなり、有休消化や休日出勤しない方針へ変わっていった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上長がいい人だったため、休みの融通がかなりききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の店舗の人数が少ない所ではなかなか希望休がと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲はかなり良いので、プライベートでも関わりがあったり、その面では働きやすさを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急で確認しなければいけない事以外でも、職場から電話がかかってくる。
出ないと、何...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昔に比べると完全予約制度の導入や営業時間の短縮により残業時間も大幅に減ったと思います。シフト制ではありますが休みが取れないなんてことはないので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務は比較的お休み取りやすいです。店舗にもよりますが、有給もシフト的に大丈夫であればとれますのでその辺は安心です。残業は、自分が仕事を終わらせ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
遅番がある時は出勤ラッシュにつかまらずに通勤できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが、私がいた店舗では
21...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
シフト制だが、月2~3日は土日休みをもらえる。連勤に関してもだいたい3日が基本で、シフトの調整でどうしてもの場合に4連勤を頼まれた。予約制にな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代は15分単位でちゃんと全て出るので手取りの給料は悪くなかった。しかし残業時間が長すぎる。月に50時間以上は残業をしていて、自発的にタイム...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成績が良いと希望休をとることができるため頑張れば好きな日に休みがとれる。休みのために日々頑張ろうと言う気持ちになれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ドコモの代理店営業として、ドコモショップでお客様へドコモの商材をご案内する仕事です。
もちろん最初は覚えるまでがとても大変ですが、お客様へ価...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格をとればそれが個人給与に還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの判定時に、自己評価よりも役員評価で結局は点数を慣ら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男性女性も関係なく実力が伴えば店長職にも就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守の徹底は良い。当たり前だが、毎月のコンプライアンス関連の動画視聴を受講をすることが強制ではあるが、常に身が引き締まる思いと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
多様性やダイバーシティへの関心があり、スタッフに研修をしている点では時代に沿っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大きな企業なだけあってしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
利益重視のため訴求し、知識云々獲得できた分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの上司によりますが、強引な訴求、誤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長、リーダーによって店舗の雰囲気が変わる。CS重視か利益追求型かで正反対に...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
残業は少なかったです。定時で帰ることが当たり前でした。なので仕事の日でもプライベートの時間は十分ありました。ゴールデンウィーク、年末、土日など...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
主に平日休みが多いので病院等には行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないため、連休のシフトが多いと次の週が休みが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまり有給休暇を取れているイメージはなかったです。どの店舗も従業員が足りて無いような印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
出世しなければ長く平穏に過ごせると思います。メンバーにもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると休日も社内ケータイが手放...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗や人にもよると思うが、基本的には私がいたところは自分の希望日にお休みを取ることができていたので、そこはいいところだと思う。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
シフト制のため、有給を使わなくても平日に出かけたり役所に行くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ業界のため仕方の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休日でも連絡は来る時はありました。
スマホの通知はオフにしないとノイローゼになります。
20代前半は他の同世代と比べれば多い方だと思いますが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月の公休は8日~11日。2~3日に1回お休みがある感覚で、希望の休みは月に3日間出せます。なので、比較的お休みは自由があると感じます。また、年...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給は基本的には取得できる。子供の学校行事なども有給で休むことができるのでありがたかったです。また連続しての有給消化もできるので旅行などの予定...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業時間はほぼなく勤務時間が終わったらすぐに帰宅する従業員が多かったので帰りづらいといったことはないと思う。続きを読む(全60文字)
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,275人 |
売上高 | 999億4500万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
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