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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗責任者へ登用制度はしいており、現在も多くの人材が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、毎日の目標成約項目の達成に...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
兼松コミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗責任者へ登用制度はしいており、現在も多くの人材が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、毎日の目標成約項目の達成に...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派手な女性が多いので、悲しいことにいじめが発生しています。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
出産後時短勤務として復帰できることになりました。子どもによる急な休みにも対応してくださり迷惑をかけることもありますが、みなさん暖かく迎え入れ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は100パーセントです。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば店長などになれる。評価に関しては正当にしてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休が取りづらい。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性用のロッカーや更衣室があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く、またあまり時間に融通がきかないため女性のキャリア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりとれる。
男性の育休もお店の状況次第でとれる。
事前に上司に言えば保育園の慣らし保育などで早退等可能。ただ、座ったら立っ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休は取ることができます。
店舗によって女性が多いため、働きやすいです。
店長、副店長は比率的に男性が7〜8割くらいのため、女性は少ない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が働いている店舗は比較的、時間調整や休暇申請が通りやすい店舗です。これはスタッフ同士の友好度にもよると思いますが、...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
育休産休は普通にとれます。店長になる女性も少なからずいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアショップ勤務の場合、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売店スタッフのため、配属店舗により待遇の差がかなりあります。人数の少ない店舗であれば、妊婦さんや育休明けスタッフに対して優しくない店舗もあ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
育休から復帰しているひともたくさんいました。復帰後も時短勤務ができていました。ただ、時短勤務される方は定時で帰れて、その分のしわ寄せが通常勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子育てがしやすい環境が整っていると思う。その理由は職場の雰囲気があたたかく、急病などでも快く対応してくださるからだ。結婚や子育てなどのライフ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休制度は完備されており、戻ってもいずらいといったこともなくしっかり運用されているように感じる。
また、時短制度もあり子どもが小さいうちも特...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社ではあると思います。産休もみなさんとってらっしゃいますし、だいたいの方がその後復帰されてるイメージです。
店舗によっては...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いため働きやすく明るく元気な人が多い。仕事帰りに食事に行ったりしており楽しく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアショップでの勤務なので、男性よりも女性の比率が大きいです。そのため、女性の働きやすさはかなりあると思います。女性が店長や副店長にもな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後休暇がとりやすい環境。時短勤務の社員も多くいる印象。上司が子持ちではない場合、子連れ社員には厳しいところがあり、それが原因...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供がいるスタッフ、時短の場合は、定時で帰れます。周りもそれをわかってくれているので時間になったら引き継ぎをして帰る事ができます。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休ともにあり、子育てしながらも働ける。また、マタニティの制服もあり、ギリギリまで働ける。もちろん、人事に報告する必要がある。また、時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員の数も多く、女性だからといって制限を受けることはあまりなかったように思います。また、長く働いている女性社員も多いので、仕事についての...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休育休は正社員だけでなく、契約社員のスタッフも取れる。育児手当も出るため、実際に取得してる人はとても助かるとのこと。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休、育休はきっちり取れる。マタニティ用の制服も用意されており、ギリギリまで働くことができる。二人産んで復帰したスタッフもいた。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多い為、産休などは取りやすいし部署によれば有給消化もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが社内で横暴してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性もおおく必要な職場なだけあり、男女差別の様な事はありませんでした。
実力ある者は、ちゃんと評価され出世できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。
個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売職である以上、店舗実績と個人実績を鑑みて評価される。店舗内の貢献度が高ければ賞与査定は優位になる印象。店舗外との繋がりが薄いため、エリア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
期待で半期に一度の評価で基本給昇給が見込める。一定の評価をいただければ、基本的には勤務歴に応じ、継続的に昇給できる。
休日の数も120日以上...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
販売業なので、緊急の引継ぎなどがない限りは休日に連絡を取り合うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者になると、キャ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
最新のスマートフォンやタブレットに触れる機会や様々なサービス訴求が求められる中で、世の中の流れをいち早くキャッチできる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれほど高くないため、毎月の収入は主に残業代で補っている状況です。残業がある月とない月で手取りが大きく変...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、入社してみて驚いたのは、想像以上に飲み会が多かったことです。会社説明会や面接の段階では、職場...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが常に更新されたり、新たに追加されてそのキャッチアップが必要だが、キャリアショップ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアショップに勤めている場合、基本的に残業となる
朝も開店前の準備のため、開店1時間前...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアの店舗配属の場合、資格を取得することで手当が結構でるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなく、残業と資格手当稼...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
どこの店舗もパートさんに女性が多いので孤立することは無いと思う。良好な関係が築ければとても仕事がしやすい環境だったと思う。育休は少しずつ取得...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の方もおりました。
女性の方の方が売り上げは高いというわけではなく本当に実力主義でとてもよかったです。何か不満があるなどは聞いたことがあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パートさんは特に家庭を持っている人が多かったが、融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によると思うが、女性が多く、強い印...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女の差は特にないが、女性の管理職は少ない。産休、育休などは当然問題なく取得できる。新卒の女性社員は業界的に取引先も男性が多い中、頑張ってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の役職者なども多く差別は少ないと思う。
店舗によるのかもしれないが、体調不良での急な休みもしやすいと思う。(人が足りていれば)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男性職員は優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員は、陰口嫌味あり
タバコをやめれない理由も誰のせいだと思ってる?などと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
売り場で長く働いている人もいますが、大体は事務所などで電話番をされている人が多い印象です。最近では育休などが認められて、長く働きやすい環境に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、昔からのスタッフで関係ができており、パワハラが多々ある為、店による。女性はかなり厳しい環境だと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客さんに男に代われって言われまくっても平気な人ならいいと思います。私は自己肯定感無くなっちゃったので。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性スタッフもかなりいらっしゃいます。責任者に昇任することもあります。女性スタッフが働きやすい職場です。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 14億2500万円 |
| 従業員数 | 2,394人 |
| 売上高 | 1670億9900万円 |
| 代表者 | 伊藤秀孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5308-1011 |
| URL | https://www.kcs.ne.jp/ |
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