兼松コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目

【良い点】
評価制度がある。年２回にわけて「行動目標設定」をしている。店長と面談をして、内容のブラッシュアップや、行動の振り返りを実施。それに基づいて、賞...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗によりますがちゃんと話は聞いてくれます。引き止めもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は簡単に申し出できますが役職が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みの日に電話がかかって来ることは基本ありません。引き継ぎしっかりしてないと確認としてかかってきますが気になるほどのことでも無いと思います。月...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時期によって変動することなくちゃんと支払われます。賞与に関しては7月と12月でそこそこ貰えました。評価に関しては店舗の上長がしっかりみてくれて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事になれると自分自身のペースができるのでそれは面白いと思います。副商材など取れるようになれば上司が褒めてくれますのでやりがいは感じます。
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大企業で社会保障はしっかりしており安定した社会生活は営めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多岐にわたり量も多くなる一...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業代がきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く精神的に常に追われている状態になりやすいため、離職の原因になりや...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与面や休暇、社会保障はしっかりしていてホワイトな方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気により、有給休暇を完全消化す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職したいとは思っていない。社会保障もしっかりしておりホワイトな良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度を増すため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
資格取得によって会社に利益もあり、社員の資格取得は基本的に歓迎される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さにより、資格取得や知...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の販売員自体少ないため、優しくしてくださる異性の先輩たちもいますが、私のいた場所ではお構い無しという人もいて、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
わりかし年代が近い女性社員の割合が多いので、同じ店舗や部署内でも業務以外の話をしたりすることも多く、悩み相談などもしやすい環境ではあると想いま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性が多いので、子供の熱などで急遽休むなども特に問題ないです。
また、産休後復帰されてる方も多い方思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ほぼ男性しかいないし体育会系なのでゆったりしてる人には合わない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は就業時間の30分前には朝会が始ま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女の人で家電がわかるのか？と言うような客がいるとはよく聞いていました。男なのでそのように言われた経験がないのでこればかりは入ってみないとわから...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇進等向上心が強い方かつ能力が備わっていれば早いテンポで上に行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が低いことが気に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に、女性だからという事で何かあるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は気難しい人が多かったです。
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはとくにメリットはないと思う。なぜなら女性の店長は450以上の直営店がありな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
生理休暇制度があり、言えば使える。コールセンターだからか女性の同僚、上司が多いため働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
役職はほとんどが女性でスタッフもどちらかというと女性が多いので働きやすいと思います
生理休暇があります（ただし有休でないです）続きを読む(全69文字)