展示会ブース装飾のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
業務の成果により年2回の賞与が出る可能性が高い。また技術資格取得で、特別手当が出ることもある、必要なスキルと認められれば学費が支給される可能...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員化同士の相互協力が魅力的。性格の悪い人がいない。これはとても重要。お互いに相談に乗れる環境があるため、社員間同士の結束も強い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
業務成果を順調に上げていれば、年一回の昇給が見込める。社員の教育が行き届いているため、成果を上げることへの不安は低いはず。続きを読む(全67文字)

【良い点】
代表が残業をさせないことに対して高い意識を持っている(社員満足)ため、平均の残業時間はかなり低い感じている。プライベートの充実も推奨されてい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
デザイナーの視点から見ると、クライアントと直接コミュニケーションが取れるため、嬉しい評価や、指摘も全て当事者意識を持って受け止めることが出来...続きを読む(全264文字)

【良い点】
クライアント数の分母が1,000社を超えるため、クライアント事情で当社の業績が傾く確率はかなり低い。展示会は現在日本に限らず世界的に見て成長...続きを読む(全176文字)

【良い点】
前職では営業とデザイナーが分業だったため、直接クライアントと交渉が出来ずストレスを感じていたことが転職理由。当社ではそれが実現できているので...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ここ数年女性女性社員が増え、デザインチームは女性メンバーの方が多くなった。家庭環境も様々で、リモートワークが小さなお子さまがいる社員でも活躍...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大きくデザイナーが所属するデザインチームと、施工などを行う制作チームとの2チーム制となっています。デザインチームは基本的にリモート勤務となる...続きを読む(全269文字)

【良い点】
コロナ禍での展示会中止時など一時的に売り上げに直結する業界的困難はありましたが、それ以外はここ10年以上右肩上がりに成長しており、社員数、売...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)