ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
大企業ならではかもしれませんが、内部は縦社会です。
横の連携は取れません。

大企業なので福利厚生、組織、評価制度は充実・安定しています。
自...続きを読む(全206文字)

女性の割合は比較的多く、産休をとって戻ってくる社員も多いです。女性への理解はあり、働きやすい環境がきちんと整っていると思います。また、絶対数としては少ない...続きを読む(全152文字)

残業を規制しているためほとんど定時帰宅です。フレックス制度にも対応しているので、ワークライフバランスは問題なく取れる会社だと思います。ただ逆に、規制が厳し...続きを読む(全150文字)

与えられた業務に対し、グレードに見合う結果を出すことで賞与についてはどんどん上昇していく。できなければ早めにできない理由を上司に伝えることにより、最低限の...続きを読む(全179文字)

・新しい業務を与えられ、その完成の為に、いろいろなツールを開発し達成することができたとき
・社員のモチベーションを高めるために、企業は上司のもとで面談を...続きを読む(全186文字)

務めていた工場が閉鎖になり、他の工場へ転勤になったが、そこから他社へ転籍がきまり、退社しました。ソニーイーエムシーエス自体は国内生産の縮小で工場自体がかな...続きを読む(全168文字)

出産、育児休暇は取りやすい環境。実際にとっている人も多く問題なし。復帰後の職場もある程度考慮される。基本は退職前の職場。
女性のキャリアとしてはあまりい...続きを読む(全159文字)

学歴、男性、女性、年功に関係なく、成果実績を出すことにより、上に上がることができる。ただし、成果実績は単発の成果だけでは評価されず、成果実績を出し続けるこ...続きを読む(全173文字)

研修制度はありますが、あまり実践では使いませんでした。
実際に仕事をし、経験を積みながら学ぶというスタンスだと思います。
OJTもありましたが、JOB...続きを読む(全178文字)

育児しながら働くことができるかは配属された部署によります。出張が多い部署などでは、トラブル対応や残業も多く子育てしながらという働き方は難しいと思います。た...続きを読む(全152文字)

外部からのイメージとは異なり、典型的な日本的な企業という印象でした。
会社の規模が大きいため、組織が肥大化して、仕事内容もかなり細分化されていました。
...続きを読む(全157文字)

有給などについては比較的とりやすい状況でした。
しかしながら、これは業務の量が部署によって異なる傾向があり、設計や量産の購買部門は深夜まで勤務する状態が...続きを読む(全153文字)

昇進昇級については年度末に昇格試験があり、一定の要件を満たした社員は受験することが出来る。昇格審査については、業務に関するプレゼンテーションや通信教育の受...続きを読む(全153文字)