ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
OJTが基本ではあるが、近年社員教育に積極的で社内教育が充実している。希望すれば社外の研修等を受けられる機会が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社だからといって本社との壁はあまり感じない。ソニー自体が個人の実力をしっかり見て多くのチャンスをもらうことが出来、本社へ出向する機会...続きを読む(全179文字)

ソニーのグループ会社でありながら、本社と一緒になって業務を遂行することができる環境であった。しかし、近年は本業の日本での生産活動が激減したこともあり、ソニ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
派遣でも正社員でも分け隔てなく担当として仕事を与えられ、責任のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
ソニー...続きを読む(全160文字)

入社前は、土日祝休みとありましたが、実際には会社カレンダーにより決められていて、祝日が休みになることはめったになかった。また、自分のいた部署は有給が取得で...続きを読む(全185文字)

コンシューマー製品を主に担当する工場なので、携わった製品が市場で高評価を持って受け入れられたときにやりがいを感じます。また、達成した成果を上司がきっちり評...続きを読む(全157文字)

ほぼ実費で残業代は支給される。休日も予定通り休むことができるが、有給休暇は積極的にとれる雰囲気ではない。
食事補助・家族手当等の福利厚生はほぼ皆無だが、...続きを読む(全199文字)

今後事業は縮小し、先細りすることは必至なので、キャリアパスを描くことができない。効率化、という名のもとのリストラを想定した組織変更をまさに行っている最中だ...続きを読む(全172文字)

昨今の電機メーカーと同様に環境は非常に厳しい。月給こそ昇給が保たれているが、賞与は大きく減り、今後も同様な傾向と思われる。会社の社員構成は圧倒的に中高年層...続きを読む(全153文字)

過去と違って、残業は多くはない。多い場合でも、残業代は実費でもらうことができる。突発的なトラブルが発生しない限り、自分の想定どおりの計画で業務を行うことが...続きを読む(全198文字)

中高年比率が圧倒的に高い。そのためか、若手は皆無。人事考課や昇進の明確な基準が表向きはあるが、曖昧できっちりしていない。30代でも平社員はごっそりいる状態...続きを読む(全179文字)

フレックスタイム制を有効活用することができる職場でした。
業務が集中する月初、月末に残業をする分、比較的仕事の少ない月中に早く帰宅する等、メリハリのある働...続きを読む(全166文字)

労働時間については、残業抑制が進められているので、早く帰宅することに罪悪感を感じることが少ない部署と、残業がデフォルトになっていて、自分だけが早く帰宅する...続きを読む(全295文字)