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株式会社ブリングアップ史

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブリングアップ史の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブリングアップ史の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブリングアップ史で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ブリングアップ史の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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1.6
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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2.7

ブリングアップ史の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ブリングアップ史の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少し年功序列な風土があるように思えた。上下関係が厳しそう、、続きを読む(全30文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

退職者が多い業界で長続きする人を育てたいという考えがあり、ただ入社させて駒として使うわけではない。続きを読む(全49文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ブリングアップ史を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年9月5日
回答者:

【良い点】
音響照明映像に関わりますが、音響メインになる可能性が高めです。(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもインハウス事...
続きを読む(全112文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年9月23日
回答者:

【良い点】
日々、新たな発見と達成感のある仕事だと思います。色んな場所や人、物事について調べたり取材をする中で、いつも「へ〜!」と思うことがあり、またそれ...
続きを読む(全189文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年12月15日
回答者:

【良い点】
若手社員を対象にした独自の映像コンペ制度があり、入社年次に関わらずセンスや実力を発揮できる機会が用意されています。
普段の業務ではなかなか目立...
続きを読む(全140文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年7月9日
回答者:

【良い点】
勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため、学業や家庭の都合がある方でも両立がしやすいです。
若手や未経験の女性でも挑戦し...
続きを読む(全115文字)

回答者:

【良い点】
配達業務はバイクの運転をしながらなので、それ自体が楽しいと感じられた。また、配達区域に限ってだが、土地勘がつくのも良かった。
【気になること・...
続きを読む(全219文字)

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ブリングアップ史の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分が携わった番組が放送されるのはやりがいになると思った。毎日が文化祭前日みたいというのが面白そうだと思った。続きを読む(全55文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

競合他社が多いこと。労働環境が良くないこと。(退職者が多い)続きを読む(全30文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

徹夜する日があるなど、働きやすい環境とはいえないと思う。(説明会でしっかり言われたため、働くなら覚悟がいると思う)続きを読む(全57文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

結婚や育児があると働きにくくなりそうだと思う。続きを読む(全23文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

自分の行きたい現場に行くことができるので、やりがいはある。続きを読む(全29文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は高くはない。あくまで四年後に転籍するための準備期間なため収入面は期待できない。続きを読む(全42文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

制作業界の福利厚生はあってないようなもの。また、派遣会社なため派遣先による。続きを読む(全38文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社前に二週間の研修があり、制作業界における人としてのあり方や社会人としてのマナーを学べる。入社後も面談などが予定されている。続きを読む(全63文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という概念はあったのかもしれないが、局に配属になった場合は、局の都合で動かなけれ...続きを読む(全186文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容的に性別にかかわらず、ハードなので、家庭に入って安定したいという方は不向きです。
というか、そういう方はこの業界を目指していないと思...続きを読む(全135文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社パソナの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

自分のやりたいことができたときに挑戦する機会をもらえるチャレンジ休暇や、ドリカム制度などがあり、挑戦に対して企業側から背中を押してもらえる文化がとてもいい...続きを読む(全89文字)

株式会社H4の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員同士のコミュニケーションが多く、人との繋がりを重視する人が多い。続きを読む(全34文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

7GOALSを掲げている。その中でも2030年までに社会問題を解決する新規事業を100創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)

株式会社クロス・マーケティンググループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ブリングアップ史の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブリングアップ史
フリガナ ブリングアップシ
設立日 2010年10月
資本金 2000万円
従業員数 90人
売上高 3億3000万円
決算月 9月
代表者 野田直史
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目22番1号
URL http://bring-tv.com/
NOKIZAL ID: 1390256

ブリングアップ史の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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