リクルートコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全151件） 6ページ目

社員の給料は結構高いが、契約社員はその半分くらいな気がする。
でも仕事の内容はあまり変わらないと思う。
評価は自分で立てた目標に対して、どの程度達成...続きを読む(全152文字)

期初設定の目標(ミッション)に対する評価性です。目標内容が数値目標か、達成ロジックなのか等はその時の会社の方向性や事業のミッションにより流動的な部分もあ...続きを読む(全156文字)

フルフレックスで、自由な社風の割に(午後出社や突然の休暇もわりとあたりまえです)、社員の給与はとても高いです。
他の会社とは比べ物になりません。
生...続きを読む(全168文字)

基本的な給与水準は高め。
ただし、福利厚生がほとんどなく、家賃補助も無いので、実質的には平均的だと思う。
給与の査定は半期に一度。その度に給料が激変...続きを読む(全157文字)

当時は残業代、休日出勤代その他もろもろが100%支給されていました。
目標達成具合に応じて、休日と海外旅行の費用の負担を会社がしてくれる制度などもあり...続きを読む(全152文字)

半期ごとに、目標に対する業務達成状況の面談を上長と行い、評価します。自己評価と上長評価をすり合わせ、部単位で各課長による査定会議を行っていました。取り組...続きを読む(全188文字)

評価についてはプロセスより結果が重視される。半年に1度ミッションを設定し、それが定性、定量の面で基準をクリアしているかによってABCのランクに設定され、...続きを読む(全151文字)

給料はグレード性となっています。残業代もあり、賞与もインセンティブもあります。
働いた分だけ正当に評価してくれる会社です。
半期に1度降りてくるミッ...続きを読む(全154文字)

派遣社員であくまで時給計算になります。仕事の割に時給は高いと思いますが、頑張っても賞与という形で評価されないのは、この仕事に限らず派遣社員は辛いところで...続きを読む(全165文字)

1分単位で残業代が出るため、遅くまで残ることになっても不満は少ない。時給については、仕事内容と連動して徐々にではあるが上がっていく。
どちらかと言うと...続きを読む(全213文字)

当たり前だが、非正社員と正社員は格段に違う。が、仕事は一緒。使えない正社員の尻を非正社員がぬぐうなんてざら。非正社員は社員以上の仕事をしても、見返りは少...続きを読む(全160文字)

非正社員には仕事量の割に合わない額かと思います。
正社員・契約社員・アルバイト社員・派遣社員とさまざまな雇用形態の人間がおりましたが、よく言えば雇用形...続きを読む(全155文字)

アルバイトでしたが、残業代が積もってお給料は結構な額になっていました。
アルバイトでも社員と変わらないくらいリーダーシップを発揮している人もいましたが...続きを読む(全166文字)

基本給はかなり高い(正社員に限る)。この仕事でこんなにもらっていいものかという感じ。給与は半年ごとに査定が入り、多くて3万円ほど基本給が変動することがあ...続きを読む(全164文字)

頑張ったら頑張っただけの評価が与えられ、評価に伴って昇給や賞与がついてくるので、あまり不公平感は抱かなかった。むしろこんなに貰えちゃっていいのかと思うく...続きを読む(全258文字)

・正社員以外は薄給です。上司に奢ってもらうスキルが身につきました。
・半年毎に自己で目標をたて、半年毎に評価が出ます。給与が上がるチャンスも多いですが...続きを読む(全162文字)

出来る人には、きちんと見合った報酬が与えられるので、年齢がどうこうではなく、グングンあがる。サービス残業も(少なくとも私の周りでは)なかった。
評価制...続きを読む(全185文字)

給与水準は高めだと思います。
賞与もしっかりと、年に2回でていました。
以前は残業代がしっかりついていましたが、
残業削減の流れがあって、なかなか...続きを読む(全163文字)

給料の制度が変わり、勤務年数での加算がなくなったので
ある程度上限がある。
評価はいくつかの段階に分かれ、
半年ごとに所属上司との面談で評価が言い...続きを読む(全151文字)

契約社員は昇給のチャンスが非常に少ないのが現状です。
研修制度などは充実しているため自分自身に成長意欲があればキャリアを積めるチャンスはあります。
...続きを読む(全158文字)

半期毎にミッションが与えられ、達成/未達成が厳密に評価されます。
評価時は、まず自分が課長に対して直接面談。ここで結果だけでなくプロセスも含めてプレゼ...続きを読む(全151文字)

※上記金額は額面です。
コミットの達成度によって増減することがありますが、
そこまで大きな金額ではないと思います。
ボーナスは年2回支給で金額固定...続きを読む(全171文字)

社員、契約社員、アルバイトといった雇用形態の違いはあれど、行っている業務に差は無い。しかし当然ながら非雇用形態と社員には2倍の給料の開きがあった。その現...続きを読む(全184文字)

非正社員の場合は、ほぼ年収アップはのぞめない。時給が半年に一回の面談のときに、数十円上がるくらい。当時は残業代がほぼついたので、それで何とかこの年収にな...続きを読む(全172文字)

アルバイト社員でしたので賞与はありませんでした。給与は時給で1200円。残業が多かったですが、残業代がきっちりと支払われました。契約社員、正社員へのキャ...続きを読む(全184文字)