グリムスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

成果を上げればすぐに給料に反映されます。しかし、成果が出なければ普通です。ちなみにボーナスはありません。ボーナスは普段の成績での歩合で賄えということです...続きを読む(全112文字)

歩合制は魅力的です。目標以上の売上を出せば、歩合は青天井。
昇進昇級は3ヶ月に1回、一般社員は毎月あり、年齢関係なく、数字に応じて、
簡単に昇給しま...続きを読む(全176文字)

人事評価制度については、完全実力主義をうたっているために、透明度は高い。
営業成績を上げていけば部下を持たしてもらえ、若いうちにマネージメントを経験で...続きを読む(全170文字)

営業は成果次第でどんなことしても数字やれば天国です。
昔はいろいろあったけど、今は良くなった。
時間も昔は夜遅くまでが当たり前だったけど、今はそれな...続きを読む(全162文字)

オフィスが綺麗だった為、入社前は憧れを持ったものの、入社後のギャップが大きくありました。基本的に体育会系の風潮が強く、当時はどの社員も気合のみで乗り切っ...続きを読む(全152文字)

数字を(一定基準を満たした上で)やった分だけインセンティブを獲得できるシステム。その代わりに賞与と呼ばれるものはない。その為、多くの人は賞与のない基本給...続きを読む(全234文字)

GFライテックは基本給151000円+見込残業代49000円の200000円が初任給。ただ時間外が月に120時間～150時間くらいあったため、時給換算は...続きを読む(全167文字)

基本給の設定が水準よりも若干高いが、仕事量、拘束時間を考慮すると割には合わないと思います。超が付く実力主義で、ビジネス的なスキルがなくともとりあえず数字...続きを読む(全151文字)

若い人が集まって営業目標に向かって進んでいく会社。
ただし営業に慣れていない人がこの会社に入ることはあまりお勧めはしない。
ここに入るつもりならしっ...続きを読む(全170文字)

給与は目標の数字を達成すれば、昇進とともに上がっていきます。しかし給与が多いかというとそういうわけではなく、毎月達成をしてやっと、他の仕事の人よりも多く...続きを読む(全312文字)

給料は高いほうだと思います。
ノルマがあり達成すると歩合がもらえますので
全ての月で達成すれば+200万円くらいはもらえるかと思います。
昇進につい...続きを読む(全180文字)

成果を出せば、長く続けられる会社です。
逆に結果がでないと退職しないといけない雰囲気です。120万の売り上げが全て入金されたら、そこから歩合がつきます...続きを読む(全192文字)

給与、賞与について満足している点はないです。むしろHP以上に稼げる金額は少ないです
。
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点は、数字がすべて...続きを読む(全157文字)

労働環境は決して楽ではなく、かなりのハードワークにはなりますが、昇給や昇格が毎月ありますので覚悟と決意がある方は、完全実力主義ですので、役職を得る事も十...続きを読む(全166文字)

給与は固定給も高いですし、数字を達成すれば歩合ももらえるので、
いい会社です。
数字をやれば昇進できますし、昇進によって基本給もあがります。
ただ労...続きを読む(全154文字)

給料、賞与については、基本給プラス歩合が入ります。数字主義の会社なので、昇格、昇給はしやすい環境だと思います。歩合体制も細かく設定されているので、がんば...続きを読む(全150文字)

営業なので、成果を出せば昇格・歩合の評価はされます。歩合もうれしいですが、昇格し、基本給が上がるのも魅力がある点だと思います。しかし、成績が悪ければもち...続きを読む(全164文字)

新卒にしては同期と比べ高めの給与だったと思います。
しかし、夏のボーナスは新卒だったためありませんでした。冬のボーナスは急遽全額カットになりました。ま...続きを読む(全154文字)

結果(営業成績)を出せば随時昇給する。
基本給も上がり、インセンティブが支給される。
場合によっては月収、年収ともに飛躍的にあがる。
しかし、設定さ...続きを読む(全153文字)