ジャパンマリンユナイテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
産休や育休は取りやすい。
女性というだけでかなり贔屓はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はほぼないと思う。男性社会の...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の対応がとにかくひどい。利用していた制度について金銭が絡むため問い合わせをしたらすごく面倒くさそうに対応される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
船が完成する様は圧巻
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は部署によってはかなり大きいがその分責任を負わせられる。上司が責任を取って...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅手当や社宅制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅等はかなり配属拠点ガチャになると思う。
退職金はポイント制で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年齢さえ上がればそれなりに給与は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、入社年数第一主義。成果があっても自分の先輩より給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生はわりとしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは特段の理由がなければできないと考えてよいと思う。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社に相談することはしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はよく言えば少数精鋭、悪く言えば慢性的な人員不足の状態のた...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本は重工系メーカーに準ずる年収水準とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今治造船の子会社となり、目下で待遇変更はないと言...続きを読む(全104文字)

【良い点】
商船部門の場合、外航大型商船を扱うことから必然的にグローバルかつダイナミックな仕事となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部門には様々な人がいて面白いところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は優秀な人はいると思うが、若くなるにつれて減っ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して５年ぐらいは社内教育を受ける機会がいろいろあるが、それ以降は主任候補とかでも無い限りほとんど教育が無い続きを読む(全75文字)

【良い点】
セミナーなどの外部教育は希望を出せば基本的に却下される事はない
ただし上からセミナーに行くように指示があるわけではなく、あくまで自分で情報を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いろいろな教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方が特にスキルマップなどを管理していないため、部下の人たちをど...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制については、体系的なe-Learningが構築されており、フォローアップや更新も豊富で素晴らしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
eラーニングやTOEIC学習補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はOJTによる業務習得になるが、部署によっては十分な...続きを読む(全133文字)

【良い点】
配属部署が決まるまで二カ月の研修期間があり、現場、設計、営業と様々な部署の担当者が研修を行ってくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若いうちから担当を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本ではあるが人によっては教育に時間を取れる状態で...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なので、成長という点では全くと言っていいほどありません。ただひたすら単純作業を繰り返す業務になります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
各種研修制度が充実している。技術スキルやビジネススキルなど多様な分野を選択して学ぶことが可能。社内の有識者が勉強会のようなものを開催したりな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取ると一時金が貰えるので
少しはモチベーションに繋がる
危険物や電気工事士から消防設備士、
電験などの工業資格からFPや弁護士なども対...続きを読む(全202文字)