Ｐ＆Ｈの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 非正社員

ジョブローテーション、社内応募制度などはなかったが、業務が多岐にわたるので色々体験できたと自分では思う。ただし、部署によって違いがある可能性もある。住宅補...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 非正社員

面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップに関して言うとあまりなかった。面接の雰囲気もスタイルも圧迫的ではなかったので、リラックスして望むことができ、...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 非正社員

スキルアップ、キャリア開発、教育体制でいえば、私が在籍している時には、これといって決まった制度ややり方などがあったわけではなかった。もし自分でスキルアップ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 非正社員

社風、待遇、業績、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパスでいえば、キャリアパスが大きな理由になったかと思う。会社でのキャリアパスは自分次第でひらかれて...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 非正社員

新しいことに挑戦できる環境ではあると思う、自分の意見が評価され形になるのをみると、モチベーションがあがる。しかし、そういった自分から意見をしたり新しいこと...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 非正社員

自分の仕事の進め方にもよりますが、プライベートとのバランスは、割と取りやすいほうだと思います。時期によっては、忙しく調整の難しいこともありますが、これはど...続きを読む(全168文字)