東栄住宅のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
基本的に自由。外出するも帰社時間も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないと帰れないといった、昔ながらの習慣が根付いて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によってばらばらです。ほぼ毎日定時上がりの部署もあれば、21-22時が当たり前の部署もあり、本当にばらばらです。有給も同じで、8割くらい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前、労働基準局の査察が入ったために、残業分は確実に残業代は支給され、自分のスタイルで仕事ができるためにかなりやりがいはある。自分の能力や効...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私のいた部署では有給も取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は所属長によりますが、基本的に労基に引っかからない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業所の店長・所長のカラーによってカラーは異なるが、体育会系の営業ではないので、そこまでストレスは無い。又、帰宅時間も遅すぎるわけではないの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アフターサービスの部門は自分で予定が組めるのでやり方によっては残業もなくプライベートの充実も可能。
ただお客様中心になるため休みはしばしば出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は申請すれば土日でも取ることは可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長次第なのかもしれませんが・・・。
週休2...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署による。定時6時に終業できる部署もあれば、上司がダラダラと残り、部下もそれに合わせなければならず、結果的に遅くまで残業してしまうケースも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかり分業されててやるべき事が明確だったので未経験でも問題なく仕事が出来る。休みや残業もしっかり管理されていてサービス出勤や残業はなかった...続きを読む(全184文字)

部署によって結構バラバラです。
古い体質の管理職もチラホラいるので、残業するのが偉いと考えている場合もあります。
残業代はだいたいの部署ででますが、営業...続きを読む(全136文字)

事務職でも営業次第で帰宅時間が変わります。
残業なしで帰れることは殆どなく、1～2時間残業です。
定時終了後、2時間以降から残業代が出るので、一時間...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスはこの会社には求めても意味がない。
売れなければ休日出勤は当たり前。休日にも関わらず上司が出社するので、休める時があまりない。
...続きを読む(全158文字)

設計は比較的、休みは土日はきっちり休めます。仕事が落ち着いている時期は7時くらいには退社することができていました。忙しい時でも9時10時には退社できるの...続きを読む(全159文字)

会社としては古い体質で、トップダウンが基本です。若くして管理職になれる社風は魅力でもありますが、逆に言うと自分よりかなり若い上司になる可能性もあり、なめ...続きを読む(全266文字)

素晴らしい会社です。とてもやりがいのある会社です。若くても責任感が身に付きます。そして、キャリアが磨かれますのでいい経験が出来ました。営業では、人のコミ...続きを読む(全152文字)

若手の女性にも仕事を任せてもらえたので、やりがいはあったが残業が多く、毎晩遅くまで働いていた。しかし、当時は残業手当など無いに等しい状況だった。残業はす...続きを読む(全221文字)

当時は週休1日制でした。休日出勤して反響入電とったり顧客に電話したり上司にアピールしないといけない支店でした。
社長が代わってからは丸くなってきた企業...続きを読む(全280文字)

在職時にはワークバランスなんて考え方はなかった。
朝は8:00に出社 夜は日付が変わるまで。
まさしく軍隊。
休みも水曜のみ。週休二日と募集してい...続きを読む(全168文字)