この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員にはとてつもないプレッシャーをかけるが、女性にはかけない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用で出世した女性上司に仕えるこ...続きを読む(全100文字)
岡三証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡三証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に岡三証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員にはとてつもないプレッシャーをかけるが、女性にはかけない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用で出世した女性上司に仕えるこ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性に比べ、働きやすい可能性が高い。支店長や、その部署の責任者に左右されるものの、基本的に女性に対して気を遣...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、部署にもよるが残業が少なめなので、子育て中の女性でもバリバリと活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍の...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理者、もっと言うと支店長への登用を積極的に行っており、女性の方の働きやすいさは高いと思います。ただ、上司の人によっては昔ながらの詰めを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的には働きやすいんじゃないかと負います。女性も男性と同じように評価してもらえるうえ、特に若年層は営業を受け入れてもらえる可能性が高く感じま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が管理職をしている支店も多い。また、営業ノルマを設けないでサポート営業をするようなポストも新設されたため、給料はその分減少するが、女性のキ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
生理休暇等の福利厚生はありますが、男性が9割程度の職場なので、なかなか良い点があっても取りずらいのが現実です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がかなり少ない。結婚を機に退職している社員が多いイメージ。産休や育休を取得しても戻ってくる社員は少ない...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性の管理職は男性に比べるとまだまだ少ないと思う。朝も早いが目標達成のための毎日の残業続きで夜も遅いため、女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりとれる。最近は取得率も上がっているやうに思う。コロナ禍では妊婦の在宅勤務なども推奨され女性が働き続けやすい環境が整いつつある...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
支店内のメンバーは20人ほどだったが、その中で産休・育休中の方が2人いらっしゃったので、そういった制度は利用しやすい環境だったと思う。
育休後...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は活躍している女性は多い。営業職については不明。産休、夫の転勤、体力的しんどいため、別部署に移動など意向は概ね通っているように思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく、均等にさまざまな仕事が与えられます。男性だけでなく、女性でバリバリ仕事ができる方もいるので、働きたいと思う方にはいいと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性だからといって良いなと思った点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を会社として押し出さないといけないのだと思...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
法人営業の方でしたら時短勤務などの融通もきくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテール営業だと、雑用などは女がやる仕事と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまり良かったところが思い出せませんが、転職活動時にどうしても面接で休まなければならなかった際、仮病で生理休暇を取得できました。それなりに歴史...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休育休を取って、産後もながく働いている方はいる。ただ、営業で復帰は大変なので大体本社部門に異動になっていると思う。時短勤務などの制度はそろっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業に関しては男女区別はなく、成績を上げれば評価されるため明瞭。独身でバリバリ稼いでいる女性社員もたくさんいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年は営業ではなく営業サポート業務に従事する方も増えてきてます。結婚して残業が難しい方やバリバリ働きたくない方にはぴったりだと思います。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現在、女性管理職、女性支店長が増えてきているので、営業成績が良く、向上心がある女性は、頑張りがいがあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性には優しい視点が多く、男性よりもむしろ働きやすいかもしれない。
何十年も働くのならば別だが、そうでないのなら選択肢としてはありだと思う。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性には基本的にやさしい。パワハラを隣で見ているという精神力は試される。ただ、劇団員と評されるように、あくまでパフォーマンスであり、支店によっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得できません。本社部門なら可能かもしれませんが、現場では不可能です。取得している方...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性社員と求められるノルマは変わらないので良くも悪くも平等。
ただ数字を出せなくても女性社員が怒鳴られたりしているのを自分の支店では見たことが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
エリア総合職には優しい。男女不平等感は総合職はないが、支店長とかは60店舗中3.4人といる。課長、次長ならまだ支店長よりは多い。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いためか、辞めることを引き留めようとは一切しない。それどころか、結果を残している社員...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
金融業界の将来性は他社同様だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の、大手に勝つという気概が強いが、そのための施策が皆無...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手(1〜3年目)はお互い助け合おうという雰囲気が強く、気軽に話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以上、管理職などに話...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大きな成果が出た際の喜びは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力が強い(支店によるそう)。毎月のノルマなど、上司から...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的な土日祝休みは保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も市場の勉強などを強要される。また朝晩の情報収集に関して...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列のため、管理職までは自動的に昇給する。人事制度改定に伴い、収入に濃淡を今後つける改革が進行中。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
法人ビジネスへの変革期にある点
【気になること・改善したほうがいい点】
脱リテール収益基盤を目指しているが、法人の業績はなかぬか伸びない。法人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本社はホワイトな一方役員に近いため、自由度は低く、役員の顔を伺いながら動く必要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が辞めてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事がさほどできなくても長年勤めることで管理職になれる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ばかりの部署もあり、コスト面...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度はあるが、部門トップが禁止しているなど業務の特性は関係なく、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性スタッフは比較的(男性よりも)イキイキと働かれていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題ないと感じた。過度なパワハラや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアのある女性管理職が沢山います。女性活用です。皆さん、大体キツめな性格で化粧が濃いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
威圧感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからと給料が低いようなことはない。ただ、昇進はしにくいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は男女同じくらい入...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワークができる部署もあるため、wlbは整っているので花赤。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で子育ては難しいと感...続きを読む(全85文字)
転勤がほぼないため、将来設計がしやすいと感じた。社員の方のお話を聞く限り、男女の差もなく働きやすそうであった。続きを読む(全55文字)
産休や育休はしっかりとることができて、女性でもしっかりやりたい分野に手をあげることで希望の仕事や職種に取り組めるといった点から。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休産休もとれる。女性が活躍できる職場も支店によってある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。あるとすれば飲み会が割と多く、か...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価は性別、年齢の区別なくなされます。キャリアアップが第一であれば女性であることは問題にならないと思います。シフト制なので、平日の休み取得の融...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
部門による。女子は営業は長く続く人はすくない。時間が拘束されるから、恋愛とか結婚してる方はきびしいかも?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年は結婚・出産を理由に退職する人は少なく、育休を経ても復帰して働かれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休について...続きを読む(全189文字)
会社名 | 岡三証券株式会社 |
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フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 703億2600万円 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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