岡三証券株式会社の内定者による企業研究レポート（全11件）

中堅証券会社の中でも、歴史も深く老舗の証券としてある程度の信頼があったためエントリーした。信...続きを読む(全99文字)

長い歴史の中で常に成長を目指し、独立系の証券会社として利益追求だけではなく、道理に反することなく常に誠実さをもってリテール営業に取り組んできた。対面での証券会社として今まで顧客と築き上げてきた信頼関係を維持しながらも、新規開拓も怠らない。
社会がデジタル化を進め...続きを読む(全215文字)

リテール営業では新規開拓を中心に行っている。
対面で営業して人と人のつながりを大切にすることで信頼を勝ち取る必要があるため、自ら社外へ出向き新規開拓を行っている。支店によって業務に大きな違いはないが、都心部の支店はやはり売買の頻度も比較的高い。
現在のエントリ...続きを読む(全174文字)

中堅の証券会社として、今でもなお既存の顧客との関係を大切にしている。仕事内容や扱う金融商品に大きな違いがない証券業界では、営業パーソンの人柄や知識スキルが試される。そんな中でも、歴史深くいい意味で常に安定した営業の仕方を採用してきた岡三証券では一定の支持は得られて...続きを読む(全223文字)

以前の社風と比べると現在はかなり穏やかで、営業成績やノルマに厳しく追われることも少ない
支店や部店ごとに営業目標は掲げているが、あくまでも目標であり時間外労働をしてまで目標達成を強いられるわけではない。手数料で儲かる仕事ではあるが、お客様が損をすることは絶対にな...続きを読む(全202文字)

証券会社でよくありがちな朝残業はなく、残業することなく規定の勤務時間内にやれることを最大限こなすことがもとめられる。仕事の専門性も高いため、人それぞれ明確に合う合わないが分かれる業務であるが、だからこそ一度はまれば一生続けていける仕事でもあるため勤続年数は相性がい...続きを読む(全199文字)

エントリーした背景には、大学時代の経験で培った「信頼関係の構築」と「課題解決力」を活かしたいという思いがある。学生時代、パーソナルトレーナーとしてお客様一人ひとりに寄り添い、目標達成に向けてサポートしてきた経験から、人の人生に長期的に関わる仕事に強い関心を持つよう...続きを読む(全273文字)

企業理念として、「お客様の生涯に寄り添うパートナーであること」を掲げている。また、独立系証券として中立的な立場からお客様に最適な提案を行う姿勢を大切にしていることが、公式サイトや会社案内、創業者のメッセージなどから理解できた。長期ビジョンとしては、地域密着型の営業...続きを読む(全340文字)

リテール営業を中心に、株式、債券、投資信託など幅広い金融商品を扱うことがわかった。また、地域密着型の支店展開と、デジタルサービスを組み合わせた営業戦略に力を入れている点も理解した。職種としては、エリア店舗限定型のリテール営業が中心であり、お客様との長期的な関係構築...続きを読む(全323文字)

独立系証券ならではの堅実で誠実な社風が特徴で、派手さよりも長期的な信頼関係の構築を重視する文化があると理解した。意思決定は比較的現場に裁量を与える形で行われ、社員一人ひとりが自分の判断で顧客対応や提案を進められる環境が整っている。男女の人数構成はやや男性が多いが、...続きを読む(全371文字)

全国で働ける規模間の企業でかつ、学歴を重視しない企業であると知ったため応募したいと考えた。企業の説明会...続きを読む(全108文字)

どの時期の説明会に参加しても「お客様大事」という言葉がキーワードであり最も重要視されている理念でだった。会社の利益や会社に所属する自身の利益を優先するのではなくお客様の利益を第一に考えるからこそできる提案があり、そのような提案がお客様の利益に繋がり、そのお客様の利...続きを読む(全209文字)

様々な部門があり、高度な数学的技術が求められたりなど部門によって生かせる能力は異なると考える。その上で自身が最もアピールすることの出来る点が「他人の気持ちに寄り添う能力」であることを考慮するとBtoBよりもBtoCの方が向いているのではないかと考えた。また他社のB...続きを読む(全206文字)

長い歴史を持つ確かな信頼があること。全国規模での企業でありながら、分業を徹底することで効率よく働ける環境であると考えた。今後インターネットがますます進化していく中で対面での営業スタイルの差別化と、インターネット顧客の確保が課題であると考えられるがグループ会社とも連...続きを読む(全185文字)

支店訪問をすることでより職場の雰囲気を肌で感じられた。入社2年目の先輩社員さんに話を聞いても、支店の責任者さんに話を聞いても皆さん口を揃えて「いい会社」だと言っていた。長く働きたいと考えている先輩社員さんが多いことは職場の雰囲気や育成環境にも信頼出来たし、若手社員...続きを読む(全257文字)

給与水準が同業他社と比較しても高い。勤務地に関してはオープンコースでも希望エリア、希望支店の提出...続きを読む(全103文字)

自己PRや志望動機、ガクチカをある程度金融業界・証券業界に絞れたら他の予想される質問に対しても一貫...続きを読む(全104文字)

金融業界を中心にみており、エリア職として働ける証券会社であることから応募し...続きを読む(全81文字)

岡三証券は、1923年に三重県で創業された、地域に根ざした独立系の準大手証券会社です。現在は東京に本社を構え、国内に69、海外に2つの拠点を展開しています。創業以来、一貫して「お客様大事の徹底」を理念に掲げています。現社長は池田善広さん。 岡三証券は地域密着...続きを読む(全459文字)

証券営業として、金融商品を販売する。職種として社員の大半は営業職、他の本部では、アセット...続きを読む(全95文字)

強みはお客様大事を徹底したお客様本位の商品提供ができること。独立系なので商品の制限がなく、売りたいモノが売れる。弱みは、手数料ビジネスになっていること。業界のポジションは、準大手独立系証券会社、大手の次に東海東京フィナンシャルグループと同じグループだと考える。同業...続きを読む(全178文字)

男女構成は、男性の方が多く7;3ぐらい
意思決定の仕組みは、自由に決めれると聞いた
雰囲気はインターンでは和やかな雰囲気
育成環境は、教育体制が整っており新入社員研修も力を入れている
求める人物像は、チームで取り組む意識のある人　やる気熱意だと感じる
そ...続きを読む(全166文字)

30万　8:40～17:10　エリア職あり　キャリア形成は営業で行うのが多そう
平均勤続年数...続きを読む(全100文字)

インターンは夏の２dayに参加すると、冬のインターン　早期選考とつながる
そのため1月2月には内定がもら...続きを読む(全112文字)

証券会社を目指し...続きを読む(全22文字)

2023年に創業100周年を迎えた歴史ある証券会社である。「金融のプロフェッショナルとしてお客さまの人生に貢献する」という存在意義を掲げ、「お客さま大事」という経営哲学のもと、真心のこもったサービスで一人ひとりのニーズに応えるベスト・パートナーを目指している。今後...続きを読む(全323文字)

普通の証券会社と変わらない。
リテールなので...続きを読む(全53文字)

課題としては、男性の育休などの取得率が低く、結婚する男性は働きずらいのではないかと感じる。
同じ準大手の東海東京証券とは人がかなり違うと思う。
面接を通じて企業への理解を深めていったが、東海東京証券は温厚的で優しいイメージが強かったが、体育会系の冷たい印象を持...続きを読む(全284文字)

人事に中途で入社した某銀行系五大証券の人事がいるが、かなり厳しく当たられた。
(貴方じゃなくてもその辺のバイトでもできるから。や、考え方が根本的に違うと、こちら側の考えを否定される、常に何か否定される。)
人事は企業の顔のため、このような人事がいる限り、入社し...続きを読む(全248文字)

給料だけはとてもいいと思う。
準大手で300...続きを読む(全52文字)

とにかくお勧めしない。
きっと辛い思いをする会社だと選考を経て実感した。
採用大学については...続きを読む(全102文字)

私の就職活動の軸は２つあります。１つ目が「組織の成長を中長期的に支えること」、２つ目が「顧客に寄り添うことができる環境で働くこと」です。これらの軸を持った背景にはアルバイト先でリーダーを務めた経験が関係しております。私は、3年間のリーダー経験を通して、チーム全体が...続きを読む(全347文字)

「お客様様との距離が最も近い証券会社」を体現している。その実現に向けた取り組みとして、one to oneマーケティングの強化やCX戦略を通じてお客様の感情的価値を高めることを意識している。このように、お客様本位の姿勢に立つことを最重要事項として位置付けている証券...続きを読む(全145文字)

　投資家を中心に経営を行う、マーケティング統括部門・プロダクトソリューション部門がある。前者はフェイス・トゥ・フェイスのコンサルティングを基本に、お客様の人生設計・投資方針に寄り添った資産ポートフォリオのご提案を行っている。個人投資家のお客さまや事業経営者のお客さ...続きを読む(全387文字)

　同業他社との違いは大きく２つあると考えました。1つ目は入社後3年間の研修体系とその後の階層別の研修がある点です。御社の研修の特徴である、知識やスキルのインプットと、現場での実践のアウトプットの連携が充実しているという部分が非常に魅力的で、自分自身が成長を体感しな...続きを読む(全331文字)

福利厚生の一部にキャリア支援がある。大きく３つあり、自己申告制度・Okasan Seagull Club・社内人材公募制度がある。
　自己申告制度は従業員はキャリアプランシートを通じて、業務のやりがいや異動希望、自己啓発状況などを人事部に提出できる制度である。O...続きを読む(全346文字)

重視した軸は、対面証券であることと、ネット取引も強い点、お客様第一の3点。
入社...続きを読む(全88文字)

企業の理念は、お客様大事でいつの時代も変わらず、お客様あっての会社なので、お客様を大切にして、利益を生み出し続けること。課題は、ストック型のビジネスに転換をしなければならないことです。手数料を稼ぎ続けるのは、いつか必ず限界が来るため、投資信託の残高を増やし続けて、...続きを読む(全255文字)

海外提携先が112社と、アライアンス体制が非常に整っています。国内69支店。事業内容は幅広く...続きを読む(全98文字)

同業他社との違い。独立系で、大手証券会社のように特定の金融グループに属さないため、系列の金融商品を販売する義務がなく、顧客のニーズに合った商品を選びやすいです。対面営業を重視し、顧客とのリレーションシップを大切にしています。地域に根差した営業展開やきめ細やかなサー...続きを読む(全219文字)

社風は、お客様との信頼関係を重視する温和で真面目な雰囲気が特徴で、社員同士の連携も重視する傾向がある。人については、お客様に寄り添い、誠実に対応する姿勢を持つ社員が多く、若手社員の育成にも力を入れており、研修制度も充実しています。また、女性が長く働き続けられるよう...続きを読む(全210文字)

社員が多様な働き方を選択できるよう、様々な制度を設けている。育児中の社員向けには、小学校就学前まで利用できる「WLB育児コース（定量目標・残業なし）」や、小学校6年生まで取得可能な育児短時間勤務制度があります。また、産前産後休暇に加え、配偶者出産休暇やベビーシッタ...続きを読む(全342文字)

応募した理由は、正直に言えば滑り止めという部分が強かった。...続きを読む(全65文字)

岡三証券は一昨年で創業１００周年を迎えた老舗の証券会社であり、100万人以上の顧客に対して証券を通して金融サービスを提供してきた。老舗の証券会社と聞くとかなり古い体質があるようなイメージを持つが、この会社は常に改革を続けていくという意識を持って運営しているためそう...続きを読む(全317文字)

事業内容としては一般的な証券会社と同じくリテールビジネスと法人向けのビジネスの2つに分かれているようだ。リテールビジネスではOne to Oneマーケティングというビジョンを掲げてお客様一人一人に対して最適なポートフォリオを提案するということを掲げているようだ。し...続きを読む(全292文字)

社風は支店によって大きく異なるということを伺っている。関西方面の支社は比較的体育会的な風土が色濃く残っているというふうに伺った。...続きを読む(全134文字)

待遇に関してはインセンティブの要素はあるものの、基本給が一般的な証券会社に比べて高くないことがネックに感じる。40代でやっと1000万円に到達するということで、５大証券とは10年ほど昇給スピードに差があるようだ。証券会社で働くからには給与水準はこだわりたい人が多い...続きを読む(全278文字)

大学で証券市場について研究をしており、証券会社が自分の研究内容と関わりの深い企業であったため。その中でも岡...続きを読む(全112文字)

岡三証券は三重県で設立された企業であり、お客様大事という言葉を企業理念に掲げており、その言葉通り、お客様の利益、お客様との長期的な関係性を非常に大切にする企業である。長期的には、日本の証券市場を引っ張るような証券会社になることを目指している。そのため、面接でもお客...続きを読む(全172文字)

事業内容としては、株式や債券など証券市場で扱う商品についてビジネスを行う会社である。営業職では主に富裕層の個人投資家を中心に口座を開設してもらい、そこにお金を入金し、投資を行ってもらうよう営業を行うことが主な仕事であるときには飛び込み営業やテレアポDMによる営業な...続きを読む(全233文字)

業績としては非常に不安定であり、業界内6位の証券会社である。対面証券会社全体に言えることではあるが、ネット証券に手数料の面で劣っており、その他の面で付加価値を見出すことができるかが今後の課題となってくる。また、PBR1倍割れに対する対策として、PBRが1倍を超える...続きを読む(全515文字)

勤務地については全国転勤であり、特に女性にとっては非常に負担が大きい。結婚をすれば、ある程度勤務地については融通を聞かせてくれるらしい。給与面については30歳で年収8,000,000円程度30歳前後で課長代理に昇進できると聞いた。社内公募制度があり営業だけでなく投...続きを読む(全200文字)

岡三証券株式会社に応募した理由は、証券業界での顧客との信頼関係を大切にした営業スタイルに魅力を感じたからです。これまでのインターンシップで、顧客とのコミュニケーションを重視する営業スタイルが自分に合っていると実感しました。特に、岡三証券は独立系証券会社として、顧客...続きを読む(全154文字)

岡三証券の企業理念は「顧客第一主義」に基づいています。この理念は、私が最も重視する価値観と一致しており、顧客の信頼を得ることが何よりも大切であるという考えに共感しました。設立の経緯や創業者の思いを知ることで、この理念がどれほど深く企業文化に根付いているかを理解しま...続きを読む(全252文字)

岡三証券は、株式・債券の売買、投資信託、保険商品の取り扱いなど幅広い金融サービスを提供しています。この多様なサービスにより顧客の多様なニーズに対応できる点が強みとなっています。私が志望する営業職では、顧客との信頼関係を築きながら、最適な投資アドバイスを提供する役割...続きを読む(全233文字)

岡三証券の業績は堅調であり、特に顧客基盤の拡大と利益率の向上に成功しています。同業他社と比較して、独立系証券会社としての柔軟性と迅速な意思決定が強みです。しかし、競争の激しい市場環境においては、デジタル化の遅れが課題となっています。この課題に対して、同社は積極的な...続きを読む(全226文字)

岡三証券の社風は、チームワークを重視し、社員一人一人の意見を尊重する文化が根付いています。意思決定の迅速さと透明性が高いことから、働きやすい環境が整っていると感じました。特に、若手社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、自分自身も積極的に発言して貢献で...続きを読む(全141文字)

給与や福利厚生についても充実しており、特に研修制度やキャリアパスの明確さが魅力です。勤務条件に関しても、柔軟な働き方が推奨されており、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、役職者の平均年齢が若いことから、若手にも多くの成長機会が与えられる点が魅力...続きを読む(全136文字)

採用フローについては、一次面接から最終面接まで非常にスムーズであり、選考過程でのフィードバックも...続きを読む(全102文字)

ボストンキャリアフォーラムに出展しており、社員の方々の雰囲気が良かったため。私の大学の専攻は、証券に全く関わりがなかっ...続きを読む(全125文字)

説明会に参加し、企業理解を深めた。今年4月に創業100年を迎えた企業であり、信頼があるといえる。これまでに確立されたビジネスモデルをIT技術を用いてさらにより良いものにしていくことが、今後のビジョンである。岡三証券は、創業以来「好況な時も厳しい時も、顧客一人ひとり...続きを読む(全341文字)

志望したのは、総合職のデジタル・IT部門。そのため、専門性を生かして経営戦略に関わる部門でキャリアを積む。例えば、システム企画部、プロダクト・ソリューション企画部、デジタル戦略部等に配属されることがある。数理や統計学、プログラミング等の知識をベースにデータ分析を行...続きを読む(全259文字)

同業他社との圧倒的な違いは、独立系証券会社であるということ。私は、この同業他社との違いを生かして、岡三証券でどのようなこと...続きを読む(全129文字)

風通しの良い職場。職場でのイベントもある。（学校みたい）横だけではなく、縦の繋がりも...続きを読む(全91文字)

給与や勤務条件は、他の企業と変わらない印象です。独身寮もあり、住宅手当がでるところが非常に魅力的。使わなかった有給も次の...続きを読む(全127文字)

選考フローは、ES提出、WEBテスト受験、面接を3回でした。どの面接官もとても印象が良かった。そのため、変...続きを読む(全112文字)