この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途でしたが、研修制度はありませんでした。
新卒でさえ、基本的なビジネスマナーしか教わらないそうです。
なのに、いきなり現場に放り込まれ、スケジュール...続きを読む(全190文字)
株式会社フレイムハーツ 報酬UP
株式会社フレイムハーツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途でしたが、研修制度はありませんでした。
新卒でさえ、基本的なビジネスマナーしか教わらないそうです。
なのに、いきなり現場に放り込まれ、スケジュール...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与について満足している点は特にありません。
昇給は現在まで毎年ありました。賞与は初年度、給料の半額を一度だけ頂きました。それ以降は頂いていません...続きを読む(全156文字)
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とにかく自分の考えを無理矢理押し通すワンマン社長。
クライアントの意向など無視し、「俺はこういうの嫌いなんだよ!」と、
自分の偏見で強引に方向性を変え...続きを読む(全243文字)
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役職や案件の忙しさにもよると思いますが、基本的に毎日残業をしないと案件が終わらないようなスケジュールを組みます。
また、協力会社を使用している都合、その...続きを読む(全201文字)
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面接ではアニメやゲーム、映画など多様な仕事がある、やれると聞いていて、そこを魅力に思い入社しましたが、実際私が退職する前はパチンコ案件がほとんどだったと思...続きを読む(全155文字)
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有名な案件・大きなタイトルなどの仕事もはいってくることにやりがい・面白みを感じました。
自分で有名タイトルの素材を作成して画面に映っていた時や実際に画面...続きを読む(全153文字)
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直接やりとりをすることはなかったので、見た範囲で感じたことを書きます。
色々なことに興味を持ち、その興味のあることをどんどんと取り入れようとするスタイルは...続きを読む(全275文字)
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部署によっては担当職種だけではなく他の作業も任せてもらえるため、ジェネラリストとして力をつけていくことはできるのかなと思います。
様々な作業を身につける...続きを読む(全197文字)
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元々はアニメやゲーム、実写映像などもやる機会がある、様々な仕事を出来るという面接時の返答を信じて入社しました。当初はアニメ・ゲーム案件に携われることもあっ...続きを読む(全160文字)
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女性社員は多いほうかなと思います。それぞれ案件で一緒になった方や同期・先輩後輩同士で仲良くしているように思います。
社員数が多いため、中途で入るとなかな...続きを読む(全165文字)
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給与はほとんどあがりませんし、ボーナスもありません。
残業代は出ますが含み残業代が給与に含まれているため、かなりの残業をしないとでません。
稼いでいる...続きを読む(全167文字)
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ARやリアルタイムキャプチャなど、色々なことをやっています。
スマホアプリの開発についてはとても下手なように思います。
大人数を投入して長期開発した結...続きを読む(全204文字)
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残業代は出ますが含み残業代が元々給与に含まれているため、その含み残業代を超過しないと発生しません。
ボーナスはあるという事になっていたのですが貰ったこと...続きを読む(全204文字)
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面接時はHPに載っているようにゲームやアニメ、実写映画やCG映像など多種多様な作品に携われると言われていましたが、実際はほとんどがパチンコ・スロットの案件...続きを読む(全321文字)
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社長による超ワンマン経営。
本人曰く、社長でありつつ全作品のプロデューサーを兼任しており、とにかく思いつきレベルの無茶ぶりを強いられる。
それを断ると...続きを読む(全199文字)
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人柄:自分の気分で社員を振り回す傾向のある方です。また奥さんが社内にいてプライベートと混同した部分が多々見られ子供まで連れてくる始末。
子供は一応静かに...続きを読む(全202文字)
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若いうちからプロジェクトを一つ任せてくれるので、とても経験を積める場所だと思います。しかし、一度に多数のプロジェクトの担当となることが多いので、帰れない日...続きを読む(全153文字)
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社長のワンマン体制の社風についていけなくなったこと。また、入社同期としてゲーム、CG映像等の様々な経験が出来ると踏んでいたが、いざ入社すると一部のソーシャ...続きを読む(全157文字)
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若い社員同士や、同じプロジェクトで組んだ同年齢世代スタッフ間のコミュニケーションは結構とれているようだが、10年以上年齢の離れた社員同士(上司と部下という...続きを読む(全174文字)
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年に一度、評価査定があり
仕事の取り組みに対する自己申告シートを記入します。
本部長・マネージャーとの面談で、給与や今後のキャリアについて希望を伝える...続きを読む(全201文字)
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新人・未経験でも仕事を任せてもらえることができ、
そこで結果をだせば、その後の仕事もある程度やりたい部分にアサインしてもらえる。
また、上司やチームメ...続きを読む(全178文字)
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なにか新しいことに挑戦したいと思ったからです。
得に業務に関して不満はなかったが、やはり忙しかったです。
どんどん新しい仕事に挑戦できる環境は若い方に...続きを読む(全171文字)
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ソーシャルアプリの運営を担当した場合だと、運営が安定した案件に携わることができれば21時前に帰ることができる。しかし、運営が始まったばかりであったする案件...続きを読む(全204文字)
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教育体制は確立されていない。自ら学ぶ意欲がない人は止めてた方が良いとおもいます。自分から先輩の仕事を奪うぐらいじゃないとスキルアップはできない。上司も恐る...続きを読む(全186文字)
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会社全体の印象を記載します。社長のワンマン会社です。元Microsoftにいたとの事だったので外資企業の風潮を期待し入社しました。全く違いました。リストラ...続きを読む(全514文字)
会社名 | 株式会社フレイムハーツ |
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フリガナ | フレイムハーツ |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 208人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6866-7281 |
URL | https://www.flamehearts.co.jp/ |
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