デル・テクノロジーズのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
毎日出社になりましたが、職種によっては午前だけ来る、午後だけ来ることも可能。
最近はどこの会社も毎日出社が主流になっているので、まだ午前また...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全フレックスタイム。ミーティングがなければ実質何時スタートでも大丈夫。仕事さえできていればいい。仕事を終える時間もあまり厳しく決まっている...続きを読む(全501文字)

【良い点】
管理職向けの研修が比較的充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
言い換えると、管理職になるまでは有益なファイスフェイス形式の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、外国人マネジメントが多く、日本市場に対するコミットメントは弱かった。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
組織がフラットで上司、部下もさん付けで呼びあう。日本企業にありがちな面倒な上下関係がない。
部署移動したかったら、オープンポジション制度で、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
フラットで働きやすいですが、人の出入り、組織変更が激しく、本社から来たエキスパートアメリカンは上司に諂うことしかしないような環境です。休みは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グローバル企業なので、上司や同僚が外国人それも海外の場合もある。典型的な外資を経験したい人にはいい会社かもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ポジション毎に数値でランクをつけており、基本的にはそれに基づいて給与額が決められる。従って、給与をあげたいと思えば、そのランクの高いポジショ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社員、管理職ともに入れ換えがとても激しいため、落ち着いて仕事ができる環境ではありません。プロジェクトなどに参加しても退職者が続出するため、リ...続きを読む(全186文字)

当時は結果主義だったので、現場のロジックでうごくことができて、ダイナミックなマーケティング活動をおこなうことがてきたとおもう。
また、本社との関係も良...続きを読む(全169文字)

入社前は仕事ができれば何でも有りで、とても自由な風潮を感じた。実際に入社して、それに誤りはなく、できる人には仕事が回って来てより充実した仕事ができるとい...続きを読む(全227文字)

早期退職プログラムのようなものが定期的にあるのだが、その対象となり退職した。
それに伴い、会社にとって都合よく動く人材のみが残り、仕事ができる人間はど...続きを読む(全154文字)

ハードウェアにおいては正直どのメーカーも同じで突出した魅力のある製品は少ない。ソフトウェアやクラウドなどサービスやソリューション販売に移行したいという方...続きを読む(全284文字)

部長職も本部長職の方であっても偉ぶる人はあまりいない。また、意見があれば平社員でも堂々と言うこともできるし、部署を超えて仕事をする場合でも意見を言い合え...続きを読む(全237文字)

福利厚生は正直あまり充実していない。各種補助についてはほぼない。保健組合が途中で変わりポイントを使って好みの福利厚生を利用できる仕組みになっていたようだ...続きを読む(全255文字)

出産・育児休暇は1年間フルに取得できる。出産・育児休暇から復帰後も、部署自体がなくなるということが無い限り、確保しておく決まりになっているため、基本的に...続きを読む(全238文字)

同業界の中では良い方だと思う。昇給についてま毎年部署内で部署内でのパフォーマンスが良かった人数名が大幅にグレード(給与レンジの階級)が上がり、それ以外の...続きを読む(全191文字)

職種によるが、営業以外の部署について言えば、職種によるが忙しい時は忙しいが、予定がある日は定時に帰ることも問題ない。お子さんがいる女性は毎日定時に帰宅さ...続きを読む(全231文字)

新卒採用については不明だが、中途採用については、キャリア開発、教育制度が皆無に等しい。本来第二新卒に近い人たちには教育制度が必要に思うが、教育を行う部署...続きを読む(全427文字)

2007年頃は力を持っているDirectorの下であれば、割と日本独自でやりたい事ができた。
マーケティングなどの企画職は予算の範囲であれば自らのアイ...続きを読む(全317文字)

ワークライフバランスはある程度とれると思います。本人の仕事のやりかた次第ではありますが、上司や同僚に遠慮して帰れない、といった雰囲気はありません。家でも...続きを読む(全179文字)

平均在職期間が三年という、とても入れ替わりの激しい会社だったので、次への転職に向けて手柄を立てようという方が多く、活気があったのかと思います。
よって...続きを読む(全187文字)

転職率がたかく、組織変更が頻繁にある。仕事の引き継ぎもなく人が辞めていく、自己中心的で、主張がうまい人ばかりが上がっていくひどい会社。
成果主義があっ...続きを読む(全170文字)

給料はその人のQualification(経験値、語学力&学歴等)&ポジションの予算で決まるので、他の外資と比べると高いとも低いともいえない。一度入社し...続きを読む(全181文字)

デルにはWISE(Woman In Search of Execellence)というコミュニティがあり女性社員がどのようにキャリア構成を考え、Life...続きを読む(全164文字)