サンウェルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
残業代はきっちり支払ってくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。とにかく低い。
地方から出てきた社員に関しては、手当...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特になし。日立系列にパイプがあるため、取引先が無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるITの人材派遣会社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に取引先の会社に派遣され、そこで常駐型の作業員となる。
二次受け～三次受けとなる為、重要度の高い仕事を振られることがないので、
責任感...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本情報処理技術者などの、国家資格やベンダ資格を取ると、ある程度
大きな額の一時金が支給される。また、申請して許可されれば外部の研修所に行く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
確定拠出年金や退職金制度があるため、規模の割にしっかりとした福利厚生があると言っていいかもしれない。そのほか、職場懇談会やレクレーションとし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手の顧客との繋がりが長く続いており、関係性が深い為、安定している。よほどのことがない限り、仕事がなくなるようなことはないと思う。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまりない。自分で努力しないとスキルアップはできない。スキルアップすると評価はしてもらえる。定時で退社できるサイトに配属するとプライベートは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定時で帰れるぐらい。配属先によるが。運による。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか改善することしかない。人事制度も一応ある...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定時に帰れる。サイトによってかなりバラつきがあり、サイト割り振りはかなり運に左右される。評価されれば意見が通りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

研修は大きく3つあります。
1・会社全体として加入している外部教育機関。
上長と相談、若しくは自らが自発的に空いてる時間に申し込み何回受けても良い教育...続きを読む(全183文字)

2014年に合併した為、制度が見直されています。
以前は平均より低かったと思いますが合併した事により平均的な給与が貰えるようになると期待できます。
以...続きを読む(全185文字)

中小企業としての良いところである企画などの意見は大企業と比べると確実に通りやすいです。
軸として動いて会社を大きくしたい志がある人には向いてる会社かも...続きを読む(全268文字)

主力のテキスタイル販売は国内3番手だが、1,2位の瀧定からは大きく離れている。他の繊維商社と同様に製品事業としてOEMとリテールを展開しているが、アパレ...続きを読む(全161文字)

退職理由は単純に賃金です。我々サラリーマンですからね〜
派遣先の社員が同じ仕事してるのにもらってるお金は全然違う。悔しいですよね?だから派遣先の社員に...続きを読む(全184文字)

この会社に福利厚生はありましたっけ?というぐらいの感じです。社員旅行もありますが、皆、派遣先に行ってバラバラなのに年に1日や2日会うだけで仲良くなんかで...続きを読む(全166文字)

基本的に派遣なので仕事のやりがいというのは派遣先での内容になります。派遣先はIT業界がほとんどで、ホスト系、UNIX系、WINDOWS系、の運用や開発、...続きを読む(全200文字)