プルデンシャル生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全192件） 3ページ目

【良い点】
完全歩合制なのでやればやるだけ報酬が上がっていく、報酬に天井がないので今の環境にくすぶっている方や営業力に自信のある人にはとても良い制度だと思...続きを読む(全156文字)

【良い点】
実力主義で評価される。フルコミッション。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が長ければ長いほど分割された成功報酬を受け取ることが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
実力主義。やればやった分だけ報酬がいただける。貢献＝報酬という考え方があり、報酬の高さはお客様への貢献度という理解が浸透している。また会社員で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ジョブグレードにより明確に給与レンジか定められているので、目標なども明確に立てられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ジョブ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料やボーナスも、自分で全て計算ができる。つまり、人事考課制度がないため、給料や年収に対して納得感がある。収入目標がしっかりしている人には、と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度があること自体、無い企業と比較すれば納得感はある。
自分で所属部署の課題とマッチする目標をうまく立て、遂行して結果が出せた場合はやり甲...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本当に頑張った分だけ、期待以上に収入に反映されると思います。
前職と比べると、月収手取りは6倍近くになりました。
評価も、ただなんでもかんでも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気のある人。仕事人間。とにかくがむしゃらに働いてお金を稼ぎたい人にはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
再現性のない営業ス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
労働時間から考えると比較的いい方だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
下がることがほとんどないため、結...続きを読む(全185文字)

【良い点】
雇用形態が契約社員だったので、正社員の方のことはわからないですが、基本給270,000円、ボーナスは無しでした。
もちろん残業代は出ますので、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
報酬制度についてはシンプルで良いと思います。
評価制度もシンプルで良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスは3.6.9.12月に支給される。残業代は勤怠をパソコン上で管理しているため、サービス残業は無く、1分単位で残業代が支給される。給与に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
地方の給与水準と比較するといい部類になると思われる。家賃手当等の福利厚生もしっかりしており、入社後すぐから貯金に回す分を確保できる。残業代も全...続きを読む(全168文字)

【良い点】
完全実力主義なので、正当な評価で報酬が決まります。
お客様からの評価が全てなので、上司の評価によって報酬が変動するといったことはありません。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
c=cなのでわかりやすい。
仕事に時間をかければお金が手に入るし自分都合で全て決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張れば給料にきちんと反映されるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは固定給でその後から歩合で入ってくる。初めが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全歩合制で、契約を取れれば取れるほど給料に直結される。自分の給料を自分で決めたい人にはとても合っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
完全なる実力主義。その割に、会社は教育や情報提供に力を入れてくれているので、素直に吸収すればちゃんと稼げるようになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フルコミッションなのでやればやるだけ報酬も増える。
サラリーマン時代の年収を月収にすることも不可能ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ライフプランナーはフルコミッションの報酬体系になっている。
ただし、不動産販売などのフルコミッションとは異なり、仮に１ヶ月間、海外旅行に行き保...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やればやった分だけ。青天井。
億単位で稼ぐ人間が身近に複数人おり、
刺激的な環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社毎に教育...続きを読む(全200文字)

【良い点】
契約と高い保険料さえいただければ、評価される完全個人に紐づくシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に紐付いていることもあり、管...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司や人事などの社内からの評価ではなく、お客様からどれだけの保険契約をお預けいただけるかで報酬が決まる仕組み。そもそも人事評価の概念すら無いた...続きを読む(全376文字)

【良い点】
事務スタッフは、派遣からはいると大体が契約社員になります。紹介予定派遣もあります。契約社員は基本２年間で、年に１回の正社員登用試験を受けさせて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の力が全てであり、勿論先輩方からのご指導のもと正しい評価それに見合った年収を頂けます。完全実力主義でありそれに見合ったものがあるというのが...続きを読む(全196文字)