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吸収合併
2025/10/1に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社パック・エックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パック・エックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社パック・エックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パック・エックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パック・エックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パック・エックスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パック・エックスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

パック・エックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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パック・エックスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パック・エックスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社パック・エックスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

基本給はそこまでだが、努力が還元されるシステムはあるため1000万も目指せる。続きを読む(全39文字)

株式会社パック・エックスの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人材業界全体に言える事だが、決して高いとは言えない。会社自体は近年成長しており、規模を拡大する方針のため、将来性でいえば期待出来るかもしれない。続きを読む(全72文字)

株式会社パック・エックスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温かみのある会社の社風がある、営業部に関してはがつがつ系が望ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回人事考課がありその際に...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パック・エックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2025年9月14日
    回答者:

    【良い点】
    なんせ少数精鋭組織で関係会社の経理も見ない...
    続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:1997年頃

    投稿日:2025年9月7日
    回答者:

    【良い点】
    社内では男女関係なく、扱っていただけた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は女性の営業マンも増えて来たが、当時は地方という事もあり、...
    続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    有給は取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスという言葉はほぼ存在しない。上に上がれば上がるだけ人生=働くことに...
    続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年10月5日
    回答者:

    【良い点】
    産休明けの女性も数多く活躍してい...
    続きを読む(全51文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    TBWAの仕事の面白さは、**「創造的破壊」を意味する独自の哲学「DISRUPTION®」**にあります。既成概念を打ち破り、新しいアイデアを...
    続きを読む(全234文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    カテゴリから評判・口コミを探す

    パック・エックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    若手への裁量権の大きさとスペシャリスト志向な点が魅力。続きを読む(全27文字)

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    希少性はあるのでなくなる事はないと思うが、規模の収縮は若干感じる。続きを読む(全33文字)

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    社会保険等が完備されており一般的な安心感は得られる程度。続きを読む(全28文字)

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    年間休日は120日以上、労働時間は多くないと感じた。続きを読む(全26文字)

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    不人気業界特化の人材紹介で希少性があり、そういった点でやりがいはある。続きを読む(全35文字)

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    主力のアミューズメント業界が縮小傾向にあるのが、不安点。他の事業に手を出す事で会社自体は成長しているが、不安は残る。続きを読む(全58文字)

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手の成長、会社と人材が共に成長する事を大事にしており、好感は持てる。その分、若い時からバリバリ働くイメージがないとキツイかも。続きを読む(全64文字)

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会での質問の際、研修制度はあるとは言われたが、その回答の際の雰囲気と言い方からあまり充実している訳ではないと感じた。続きを読む(全60文字)

    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生や社内制度については基本的に自分自身で売り上げを作り勝ち取る物という社風があるので基本的にはない。
    最近...続きを読む(全195文字)

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    株式会社パック・エックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アットホームな雰囲気で、人間関係はよく、仕事以外の相談もよくのってもらった。職場の雰囲気に関しては、入社前と入社後とギャップは感じなかった。...続きを読む(全194文字)

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      改善したほうがいい点
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    IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社マイナビの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特段問題はないが、営業時代に比較して営業手当が4万円ほど減ったので業務職はどんだけやってもあまり賞与や給与に反映されづらいのかもしれない。ま...続きを読む(全376文字)

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    株式会社HRteamの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果を出せば評価されやすいという声があり、 実績が年収に反映される仕組みがある。営業系などでは 数字を上げればインセンティブで上乗せされる...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイフリークモバイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度もある程度整っていたため、自分は特に不満はなかった。課せられる数字も、本人の能力を基準に背伸びした具合のちょうどいい塩梅だった。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ■ 収益構造と労働環境の乖離について
    直近の決算データ(第31期有報・第32期中報)を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TKCの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価の自己申告、定性的・定量的両面での評価基準があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点内での相対評価なこと。
    在職時は独身...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    鉄道情報システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるが、何をもって評価されているのかは不明。誰がみても優秀な人より、飲み会にどれだけ参加するかが評価の...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NRIシステムテクノ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年月収が増加してきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収の代わりにボーナスの額が減少しており実質変わりなし。見た目だけよく...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義なので結果を出せば出すほど給料はあがります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列や古い会社形態が染みついているので馴染...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サイバーブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハードワークのため覚える内容は多く、早い段階での昇進・給与の昇給が見込めます。
    賞与もあり、固定残業代があるため給与面は問題ないかと思います。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パック・エックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パック・エックス
    フリガナ パックエックス
    設立日 2014年10月
    資本金 1億円
    従業員数 60人
    ※グループ会社含む
    売上高 8億円
    ※グループ連結
    決算月 9月
    代表者 井手誠三
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目4番1号
    電話番号 03-5777-0361
    URL https://www.pac-ex.com/
    パック・エックスは2014年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は60人で、売上高は8億円になります。

    パック・エックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。